A medida que la comunidad científica se recupera de las continuas revelaciones de acoso sexual y discriminación, un nuevo estudio en Psicología de las mujeres trimestralmente , por la investigadora Linda Carli de Wellesley College, ofrece pistas importantes sobre cómo se percibe a las mujeres científicas y cómo los estereotipos pueden conducir a un tratamiento perjudicial. El documento, titulado "Estereotipos sobre género y ciencia: mujeres ≠ ciencia", muestra que a pesar del progreso significativoSin embargo, se cree que las mujeres carecen de las cualidades necesarias para ser científicas exitosas, y los resultados sugieren que esto puede contribuir a la discriminación y los prejuicios contra las mujeres en esos campos. Carli es profesora titular de psicología en Wellesley y es una autoridad en discriminación de género ylos desafíos que enfrentan las mujeres profesionales. El artículo está actualmente en línea y se publicará en forma impresa.
La investigación de Carli agrega datos de fondo críticos a la conversación en curso iniciada por mujeres científicas que revelan años de abuso y discriminación. Por ejemplo, una profesora publicó recientemente a New York Times opinión sobre su propia experiencia, sugiriendo que la realidad de la discriminación e incluso el abuso podrían explicar por qué hay menos mujeres en los campos STEM.
La investigación de Carli comparó específicamente cómo los hombres, las mujeres y los científicos como categorías de personas son percibidos por ambos sexos. Se ha realizado poca investigación sobre el tema de cómo se perciben los científicos como grupo, y aunque se ha analizado mucho trabajoLos estereotipos de género y los estereotipos para los líderes, por ejemplo, anteriormente no había habido ningún estudio que considerara la superposición de los estereotipos de género con los estereotipos sobre los científicos, dijo Carli.
"Los estereotipos culturales comunes sobre mujeres, hombres y científicos llevan a las personas a ver a las mujeres como incompatibles con la ciencia", dijo Carli. "Los hombres son especialmente propensos a este sesgo, pero todos lo comparten. Esto puede dar lugar a prejuicios una aversión alas mujeres científicas en comparación con los hombres y la discriminación contra ellas "
El estudio también utilizó estudiantes en una universidad para mujeres Wellesley, donde enseña Carli para medir el efecto que este ambiente podría tener sobre los estereotipos. Al abordar la investigación de esta manera, Carli descubrió un sorprendente y revelador contraste entre las mujeres en este tema.y mujeres y hombres en instituciones mixtas. Solo las mujeres de su estudio que asistieron a una universidad de un solo sexo vieron una similitud significativa entre mujeres y científicos. Dice Carli: "Las mujeres en instituciones mixtas vieron muy poca similitud y los hombres no vieron nada en absoluto.Puede ser que las mujeres que asisten a las universidades de mujeres tengan una mayor exposición a las mujeres científicas, y esto puede cambiar sus estereotipos sobre los científicos exitosos para que se parezcan más a las mujeres ". Agrega:" La investigación sobre el liderazgo sugiere que la exposición de los medios a las mujeres líderes, como Madeleine Albright, Angela Merkel y Janet Yellen, aumentan la percepción de las personas de que las mujeres pueden ser buenas líderes, pero las personas tienen poca exposición a destacadas mujeres científicas.la universidad de mujeres puede corregir ese problema "
El apoyo para esta opinión proviene de Wellesley. Las alumnas de Wellesley College reciben más doctorados en ciencias e ingeniería que las mujeres graduadas de cualquier otra universidad de artes liberales en la nación. Los alumnos en los campos STEM incluyen al investigador del Instituto de Tecnología de Massachusetts, Nergis Mavalvala,quien formó parte del equipo que recientemente descubrió pruebas de ondas gravitacionales. Entre las diez principales carreras de Wellesley se encuentran la neurociencia, las ciencias biológicas, la informática y las matemáticas.
Una mirada más cercana a la investigación de Carli muestra que los científicos son percibidos como más "agresivos" por ejemplo, arriesgados y competitivos, y que estas características tienen la mayor superposición con la forma en que los hombres también son percibidos. Se cree que las mujeres son más "comunales", "asociado con cualidades como la amabilidad y la amabilidad. Ella escribe en el documento," [La] imagen general de los científicos exitosos parece ser una de masculinidad exagerada, pero con menos de las cualidades más negativas asociadas con la masculinidad ".
Su investigación consistió en dos estudios diferentes. En el primero, a los participantes se les dio un conjunto de términos descriptivos y se les pidió que los usaran para describir las características de un grupo asignado al azar 'hombre adulto' o 'mujer adulta', o'científico exitoso' y colocar cada término en una escala de cinco puntos, donde uno [1] representa "no característico". El objetivo era examinar la superposición de estereotipos sobre mujeres y hombres y ver si el género del participantetuvo un efecto sobre cómo veían a estos grupos.
El segundo estudio examinó campos particulares de la ciencia por ejemplo, biología y examinó si el número de mujeres que realmente trabajan en esa disciplina tuvo un efecto sobre cómo se percibía a las mujeres. Al igual que el primer estudio, se les pidió a estas participantes que describieran las características deun grupo asignado al azar; en lugar de 'científico exitoso', la categoría era, por ejemplo, 'biólogo exitoso'.
Si bien, en general, las mujeres también perciben que los hombres y los científicos comparten más similitudes de las que sienten que sus propios géneros comparten con los científicos, el estudio de Carli descubrió que las mujeres estaban "más inclinadas a atribuir a su propio género un mayor grado de agencia y a percibiruna similitud algo mayor entre las mujeres y los científicos exitosos [que los hombres] ". También descubrió que a mayor número de mujeres que trabajan en un campo en particular, mayor era la similitud percibida entre mujeres y científicos. Sin embargo, el número de hombres en unun campo en particular no cambia las similitudes percibidas. Ella escribió: "[G] dado que las personas discriminan a las mujeres incluso en campos neutrales al género ..., puede ser que las mujeres tengan que predominar en un campo antes de que las personas perciban que tienen el mismo rol de congruencia[similitud entre su género y las características percibidas de su campo] como hombres ".
Carli argumenta que las implicaciones de su estudio son claras. Como escribió en el documento, "estos datos sugieren que los desafíos que enfrentan las mujeres como posibles científicos pueden ir más allá de la percepción de que la ciencia no coincide con los objetivos comunales de las mujeres o que más científicosson hombres [y] no mujeres ". Sus hallazgos también son un llamado a la acción. Debemos ser" más conscientes de estos posibles sesgos e intentar compensarlos al evaluar a mujeres y niñas en STEM ", argumenta en el artículo.
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Materiales proporcionado por Colegio Wellesley . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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