Un artículo publicado en el Revista de medicina interna general analiza la relación entre el agotamiento y los síntomas depresivos en pasantes médicos.
El artículo está escrito por Constance Guille, MD, profesora asociada en el Departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento de la Universidad Médica de Carolina del Sur, y Lisa Rotenstein, MD, residente de medicina interna en la Facultad de Medicina de Harvard / Brigham and Women's Hospital, entre otros.
Según Rotenstein, estos hallazgos ayudan a corregir un concepto erróneo de larga data sobre el agotamiento y la depresión.
"Existe un pensamiento de larga data de que el agotamiento está asociado con factores del lugar de trabajo y que los síntomas depresivos están asociados con factores del lugar de trabajo pero también están fuertemente influenciados por factores personales", explicó Rotenstein. "Encontramos que los factores que impulsan el agotamiento son mucho másestrechamente relacionado con los factores que impulsan los síntomas depresivos de lo que se creía anteriormente ".
En este estudio, Rotenstein y Guille descubren que existe una superposición sustancial entre los factores que predicen el agotamiento y los síntomas depresivos. El estudio encuestó a 1,552 pasantes médicos que ingresaron a programas de residencia en 68 instituciones diferentes sobre síntomas depresivos, agotamiento emocional y despersonalización, así comosobre posibles factores contribuyentes. Los síntomas depresivos se midieron mediante un Cuestionario de salud del paciente estándar de 9 ítems, mientras que el agotamiento emocional y la despersonalización se midieron con un Inventario abreviado de Burnout de Maslach de 9 ítems. La carga de trabajo y la satisfacción del entorno de aprendizaje se evaluaron con un instrumento estandarizado.la evaluación incluyó edad, sexo, etnia, estado civil, orientación sexual, estado de crianza, especialidad, antecedentes de depresión autoinformados, puntaje de estrés y neuroticismo en la vida temprana.
El estudio encontró una superposición significativa entre los factores que contribuyen a los síntomas depresivos y los que contribuyen al agotamiento, con aproximadamente dos tercios de la variación en los síntomas depresivos y el agotamiento atribuible a factores personales, y un tercio de la variación en estas medidas atribuiblea factores del lugar de trabajo.
Con más de 142 definiciones circulando en la literatura, la definición de agotamiento históricamente no ha sido clara. Esta falta de definición clara ha llevado a que se reporten tasas muy variables de agotamiento entre médicos internos, residentes y médicos asistentes. En contraste, síntomas depresivosestán bien definidos y han sido clínicamente validados. Los resultados de este estudio sugieren que la evaluación de los síntomas depresivos puede ser una alternativa validada y estandarizada para evaluar el agotamiento entre el personal médico. También subrayan que las intervenciones que ayudan a abordar el agotamiento pueden ser eficaces para abordarsíntomas depresivos y viceversa. Ejemplos de tales intervenciones incluyen el aprovechamiento de recursos como los escribas para abordar las cargas de documentación, el tiempo de espera para el servicio médico y recursos como el cuidado de niños para aliviar el estrés de los médicos con obligaciones familiares.
Para Guille, el mensaje para llevar de este estudio es claro.
"Antes de este trabajo, la depresión y el agotamiento se conceptualizaron como entidades separadas con diferentes factores que contribuyen a estos resultados", explicó Guille. "Este trabajo sugiere que existe una superposición sustancial entre los factores personales y del lugar de trabajo que contribuyen a un aumento de ambos factores depresivossíntomas y agotamiento "
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Materiales proporcionado por Universidad de Medicina de Carolina del Sur . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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