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Noticias de Relaciones Industriales
23 de julio de 2020

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Por qué los gobiernos tienen derecho a exigir máscaras en público

Los requisitos para que los consumidores usen máscaras en lugares públicos como tiendas minoristas y restaurantes son muy similares a las prohibiciones de fumar, según un grupo de expertos que argumentan que los requisitos de máscaras para dejar de ...

Conexión problemática entre discriminación laboral por embarazo y salud de madres, bebés

La discriminación percibida durante el embarazo se relaciona indirectamente con el aumento de los niveles de síntomas depresivos posparto para las madres y el bajo peso al nacer, la menor edad gestacional y el mayor número de médicos ...

Las tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses no pueden trabajar exclusivamente desde casa, enfrentan mayores riesgos durante la pandemia

Alrededor de las tres cuartas partes de los trabajadores de los EE. UU., O 108 millones de personas, están en trabajos que no se pueden hacer desde casa durante una pandemia, lo que pone a estos trabajadores en mayor riesgo de exposición a enfermedades. Esta mayoría ...

Las leyes de discriminación por edad no protegen a las mujeres mayores como a los hombres mayores

Las mujeres mayores en la fuerza laboral deben considerarse colectivamente como un grupo demográfico único que incluye tanto el género como la edad para recibir protección adecuada contra el lugar de trabajo ...

¿Por qué tantos de nosotros nos sentimos culpables por tomar un descanso para almorzar?

Una nueva investigación de psicólogos de la salud explora por qué algunos empleados se sienten culpables por tomar su derecho legal ...

Los mandatos de licencia por enfermedad pagada mantienen la promesa de contener COVID-19

Los mandatos como los que se encuentran en la Ley de respuesta al primer coronavirus de Families First del gobierno federal pueden estar ayudando a retrasar el ...

La gestión de la IA puede beneficiar a la creciente fuerza laboral en línea

Una nueva investigación muestra que los trabajadores de concierto y otros en la nueva economía de trabajo colectivo necesitan más autonomía y un propósito claro en las tareas en línea para desempeñarse a un alto nivel, ventajas que ofrece la asistencia de IA ...

PPE, capacitación adicional, reduce el riesgo de COVID-19 para los trabajadores de la salud

Los trabajadores de la salud llevan una carga significativa de infecciones por coronavirus en todo el mundo, pero una nueva revisión de evidencia muestra que la tasa puede reducirse con el uso de equipos de protección personal combinados con ...

Encuesta encuentra que los trabajadores de la economía de conciertos ya son vulnerables en San Francisco sufren durante una pandemia

Una nueva encuesta de trabajadores basados ​​en aplicaciones en San Francisco subraya la vulnerabilidad financiera de los trabajadores en la economía de los conciertos, y el coronavirus ha hecho mucho más difícil su situación ...

Trabajadores de bajos ingresos afectados desproporcionadamente por COVID-19

Los trabajadores de bajos ingresos en los países en desarrollo enfrentan un mayor riesgo de pérdida de ingresos durante el cierre de COVID-19 ya que es menos posible realizar sus trabajos desde casa, sugiere un nuevo ...

Crisis de COVID-19: Millones de trabajadores estadounidenses en riesgo de infecciones en el trabajo

Una nueva investigación muestra que 14.4 millones de trabajadores se enfrentan a la infección una vez por semana y 26.7 millones al menos una vez al mes en el lugar de trabajo, señalando que una población importante necesita protección como ...

Los dispositivos biométricos ayudan a identificar las emociones y la productividad de los trabajadores de fábrica

La felicidad, medida por un dispositivo biométrico portátil, estaba estrechamente relacionada con la productividad entre un grupo de trabajadores de fábrica, revela un reciente ...

Se descubrió que el teletrabajo tiene poco impacto en las carreras corporativas

Se sabe que trabajar desde casa es bueno para un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, el trabajo a distancia también ha conllevado el estigma de que los empleados que trabajan de forma remota tienen dificultades para aumentar su carrera. Nuevo ...

Las mujeres aún enfrentan barreras para amamantar en el trabajo

A pesar de las protecciones establecidas para apoyar la lactancia materna para las empleadas, la carga aún recae en las madres trabajadoras para abogar por los recursos que necesitan, según un nuevo ...

largas horas de trabajo en la oficina vinculadas a la presión arterial alta tanto regular como oculta

Los trabajadores de oficina que registraron más de 49 horas en el trabajo semanalmente tenían un 70% más de probabilidades de tener una forma oculta de hipertensión arterial llamada hipertensión enmascarada, en comparación con las personas que trabajan menos de 35 horas ...

Renuncio: cómo el mal trato por parte de los clientes conduce a una alta rotación en la industria de servicios

Según un nuevo estudio, el conflicto con el cliente juega un papel importante cuando se trata de trabajadores de la industria de servicios que dicen 'Renuncio', y cómo los supervisores manejan ese conflicto ayuda a decidir si ...

¿El mercado laboral universitario continuará su crecimiento de una década?

A pesar de los temores sobre una recesión, el mercado laboral es fuerte para los graduados universitarios, por décimo año consecutivo, según la encuesta anual más grande de empleadores en el ...

La orientación estratégica de la empresa forma cómo resuelve las disputas en el lugar de trabajo

Al desactivar conflictos en el lugar de trabajo, las empresas favorecen prácticas alternativas de resolución de disputas que se alinean con su inclinación estratégica subyacente, dice nuevo ...

Asignar trabajadores a nuevas redes aumenta la sostenibilidad

La innovación proviene de personas en diferentes unidades que tienen nuevos conocimientos, y un nuevo estudio sobre las organizaciones de conservación sugiere alentar a los empleados a pensar y actuar fuera de las cajas de la red desde ...

Empleados menos molestos por ser reemplazados por robots que por otras personas

En términos generales, a la mayoría de las personas les parece peor la idea de que los trabajadores sean reemplazados por robots o software que si otros trabajadores se hicieran cargo de los trabajos. Pero cuando sus propios trabajos están en juego, las personas ...

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