Cuando más mujeres participan en las decisiones grupales sobre el manejo de la tierra, el grupo conserva más, particularmente cuando se les ofrecen incentivos financieros para hacerlo, según un nuevo estudio de la Universidad de Colorado Boulder publicado esta semana en Cambio climático de la naturaleza .
El estudio, que involucró a 440 usuarios forestales de tres países en desarrollo, arroja nueva luz sobre el papel que las cuotas de género para los órganos de gobierno locales podrían desempeñar en la reducción de la deforestación global y las emisiones de gases de efecto invernadero, al tiempo que se reducen las desigualdades locales.
"Cuando los encargados de formular políticas piensan qué hacer para aumentar la conservación en todo el mundo, las cuotas de género ni siquiera aparecen como un instrumento de política viable", dijo el autor principal Krister Andersson, profesor de ciencias políticas e investigador del Instituto de Ciencias del Comportamiento"Este estudio sugiere que deberían hacerlo"
Investigaciones anteriores han demostrado que las mujeres tienden a tener una mayor afinidad por el medio ambiente, apoyan más las medidas de conservación y están más preocupadas que los hombres por los problemas de desigualdad. Pero debido a que las mujeres a menudo están en desventaja financiera o están subrepresentadas en la toma de decisionescuerpos, pueden no tener la oportunidad de poner esas preferencias en acción.
"Queríamos saber qué sucedería si ofrecieras incentivos financieros para que los grupos conservaran y nos aseguramos de que al menos la mitad de los miembros fueran mujeres", dijo Andersson.
EL JUEGO DE CONSERVACIÓN
Los miembros del equipo de investigación viajaron a 31 aldeas cercanas a bosques gestionados colectivamente en Indonesia, Perú y Tanzania. Organizaron un juego de simulación de mesa de un día de duración en el que los usuarios de los bosques locales se dividieron en grupos de ocho y se les pidió que tomaran decisiones sobre cómomuchos árboles que cosecharían de un bosque compartido.
La mitad de los grupos tenían cuotas de género que requerían que el 50 por ciento de los miembros fueran mujeres. La mitad no tenía cuotas.
En la primera etapa del juego, todos los participantes eligieron anónimamente cuántos árboles cortarían, sabiendo que recibirían un pequeño pago 5 fichas por cada árbol. En la segunda etapa, se les dijo a los participantes quela organización les pagaría 160 fichas como grupo si no cortaran ningún árbol y el líder elegido decidiría cómo distribuir esas fichas.
"Descubrimos que los grupos con la cuota de género redujeron su tasa de cosecha mucho más cuando se introdujo el incentivo y también distribuyeron los pagos para conservar de manera más equitativa", dijo el autor principal Nathan Cook, investigador postdoctoral en el Instituto de Ciencias del Comportamiento.
Notablemente, no hubo diferencia entre los grupos cuando no hubo incentivo financiero. Pero una vez que se ofreció efectivo, los grupos con una cuota redujeron su cosecha en un 51 por ciento, mientras que el grupo de control redujo su cosecha en un 39 por ciento.
"Parece que no es la cuota de género por sí misma lo que está marcando la diferencia, sino más bien la combinación con el incentivo de conservación", dijo Andersson. "Quizás las mujeres tienen preferencias ambientales más fuertes, pero tienen un asiento en la mesa y un pagopor renunciar a los beneficios inmediatos de talar árboles les permite actuar "
EL ASCENSO DE LAS CUOTAS
El estudio se produce a medida que los Pagos por servicios ecosistémicos PSA, en los que se paga a individuos o grupos por no extraer recursos, son cada vez más comunes. Existen más de 550 programas de este tipo en Ecuador, Costa Rica, Brasil y otros lugares para conservartierra, agua y bosques.
Gran parte del bosque amenazado pertenece y es administrado colectivamente por pequeños grupos comunitarios. Pero las mujeres a menudo están excluidas de esos grupos.
Los gobiernos están experimentando cada vez más con las cuotas de género, con legislaturas o gobiernos locales en India, Argentina y Ruanda que asignan el 30 por ciento de los escaños para mujeres. En Nepal, el gobierno estipula que al menos la mitad de los miembros del comité local de usuarios forestales deberían ser mujeres.
Curiosamente, en el nuevo estudio, no hizo mucha diferencia si el líder elegido era un hombre o una mujer. Si la mayoría de los miembros eran mujeres, se cortaban menos árboles.
"La gran conclusión aquí es que cuando se trata de la conservación del medio ambiente, la presencia de las mujeres es importante", dijo Cook.
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Materiales proporcionados por Universidad de Colorado en Boulder . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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