La necesidad de viajar en una silla de ruedas puede frenar innumerables oportunidades, algunas menos obvias de lo que uno podría pensar. Una nueva investigación de la Universidad Estatal de Michigan arroja luz sobre el sesgo que las personas tienen hacia las personas con discapacidades, conocidas como "capacidad" ycómo cambia con el tiempo
Contrariamente a la creencia popular, los hallazgos sugieren que los prejuicios hacia las personas con discapacidad aumentan con la edad y con el tiempo, pero que es menos probable que las personas muestren cómo se sienten realmente públicamente.
"Las discapacidades son un tema delicado e incómodo para muchas personas sobre las que hablar. Pocos están dispuestos a reconocer un sesgo hacia las personas con discapacidades", dijo William Chopik, profesor asistente de psicología de MSU y autor principal ". Esto es muy poco estudiado,El objetivo de nuestra investigación fue caracterizar por qué, y qué tipo de personas, tienen mayores prejuicios contra las personas con discapacidad ".
La investigación, publicada en el Revista de Asuntos Sociales , es el más grande de su tipo con datos de 300,000 participantes reunidos durante 13 años. Los participantes tenían entre 18 y 90 años de edad, y el 15% se clasificaron como discapacitados.
Los autores Jenna Harder, Victor Keller y Chopik usaron datos de Project Implicit, una plataforma que permite a los usuarios aprender y medir sesgos de forma anónima. La plataforma definió una discapacidad como "algún tipo de limitación física, mental o emocional" y solicitó una serie depreguntas que miden los sentimientos acerca de las personas con discapacidades. Los investigadores también midieron cuánto contacto tenían los participantes con la comunidad de discapacitados usando una escala del uno al siete, uno era "conocer a alguien" y siete "tener contacto constante" con una persona con discapacidad.
Los investigadores utilizaron las encuestas para medir actitudes implícitas y prejuicios explícitos. Harder explicó que una actitud implícita son pensamientos o sentimientos que suceden automáticamente, que son difíciles de controlar, suprimir o regular. Las actitudes explícitas, dijo, son las cosas que las personas conscientementeestán de acuerdo y son más controlables porque es la forma en que las personas expresan o retratan sus opiniones sobre algo públicamente. Uno puede pensar en lo que están a punto de decir y filtrarse si es necesario, dijo.
Los investigadores encontraron que el sesgo implícito de los encuestados aumentó con el tiempo y con la edad, lo que significa que tenían sentimientos menos favorables hacia las personas con discapacidad. Pero, al preguntar explícitamente cuánto los participantes preferían que las personas con discapacidad fueran capaces, compartieron más positivorespuestas con tiempo y edad, lo que significa que exteriormente retrataron opiniones positivas sobre las personas con discapacidad.
"Este es un gran misterio porque las personas dicen externamente que se sienten menos sesgadas, pero en realidad la actitud implícita se ha fortalecido a medida que pasa el tiempo", dijo Chopik. "No es popular expresar opiniones negativas sobre las personas con discapacidad, por lo quetal vez se sienten inclinados a decir cosas más agradables públicamente. Los cambios en las actitudes explícitas no siempre conducen a cambios en el prejuicio implícito, a veces ser más conscientes de un prejuicio podría aumentar el prejuicio implícito ".
Los resultados también revelaron que las mujeres sentían un sesgo menos implícito y que las personas que tenían contacto con la población discapacitada tenían menos prejuicios.
"Algunos de nuestros hallazgos relacionados con las mujeres se alinean con los estereotipos: cuando se observa cómo los hombres y las mujeres se comparan con el sesgo, las mujeres son más compasivas con los grupos estigmatizados", dijo Harder.
"El género fue uno de los predictores más consistentes en este estudio, apoyando las teorías de que las mujeres son particularmente receptivas a las personas que perciben que necesitan ayuda"
Chopik explicó que un menor prejuicio de las personas que tuvieron contacto con personas discapacitadas era consistente con las teorías relacionadas con las interacciones con otros grupos estigmatizados.
"A medida que interactúas más con un grupo estigmatizado, potencialmente puedes tener experiencias más positivas con ellos, lo que cambia tus actitudes", dijo. "Comienzas con un cierto sesgo, pero con el tiempo esos sesgos son desafiados y tu actitud cambiaporque tienes la oportunidad de desarrollar asociaciones positivas con el grupo y verlas de otra manera "
Los datos recopilados de los participantes discapacitados mostraron sentimientos de calidez entre su propia comunidad y una actitud más positiva hacia sus compañeros. Cuanto más visible era una discapacidad, como necesitar una silla de ruedas o un andador, más fuerte era la actitud positiva hacia la comunidad con discapacidad.
Chopik enfatizó la falta de investigación sobre capacidad y espera alentar una mayor participación de la academia.
"Hay un objetivo más amplio de aumentar la inclusión y reducir los prejuicios y los prejuicios hacia las personas con discapacidad", dijo Chopik. "Creo que todos queremos vivir en una sociedad donde las personas se sientan bienvenidas y no se vean restringidas a hacer cosas, y haymuchas maneras de tratar de cambiar y desafiar eso al repensar las políticas y hacer que nuestra vida cotidiana sea más accesible ".
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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