Es probable que su caracterización de la guerra del termostato en su casa dependa, al menos en parte, de si es hombre o mujer, sugiere una investigación reciente.
El estudio echó un vistazo inicial a estas escaramuzas en una muestra de hogares de Ohio, ofreciendo los primeros datos conocidos sobre la toma conjunta de decisiones de los consumidores en torno a la temperatura de los hogares y los posibles efectos de esas acciones sobre el uso de energía.
El estudio identificó tres tipos de interacciones en torno a la configuración del termostato: acuerdo, compromiso y conflicto.
La investigación también encontró que los hombres eran más propensos a informar sus interacciones con otros miembros del hogar alrededor del termostato como compromisos o acuerdos, y las mujeres eran un poco más propensas a describir sus interacciones como conflictos. Estas diferencias podrían relacionarse con las percepciones individuales dela naturaleza de las interacciones o implica que en esta historia de guerra, las mujeres no suelen prevalecer.
"Es posible que las mujeres estén perdiendo la batalla del termostato", dijo Nicole Sintov, autora principal del estudio y profesora asistente de comportamiento, toma de decisiones y sostenibilidad en la Universidad Estatal de Ohio. "Los datos apuntan a lo que posiblemente está sucediendo".aquí.
"Una mujer podría interpretar como un conflicto lo que un hombre podría interpretar como un compromiso. Esa podría ser una explicación alternativa y es algo que queremos explorar en el trabajo futuro", dijo. "El hecho de que también descubrimos que las mujeres ennuestro estudio fue incómodo, a menudo sugiere que el entorno térmico no satisfacía sus necesidades "
El estudio se publica hoy 13 de noviembre en la revista PLOS UNO .
El trabajo de Sintov se centra en comprender el comportamiento del consumidor con respecto al uso de energía, por ejemplo, instalar paneles solares en una casa o comprar un automóvil híbrido, teniendo en cuenta el hecho de que, en muchos casos, estas decisiones siguen las discusiones entre dos o más adultos. Ydespués de esas discusiones, ¿las decisiones resultantes tienden hacia el consumo de energía o la conservación? ¿Y qué papel, si es que tiene alguno, juega el género en todo esto?
"Aquí, estamos usando el termostato como ejemplo. Este es un comportamiento cotidiano. La mayoría de los hogares tienen un termostato y múltiples ocupantes, y a través de algún proceso de negociación, porque todos tenemos diferentes preferencias de confort térmico, un termostatoel entorno se elige ", dijo.
"Eso no se ha examinado antes: cómo las personas interactúan en torno a una decisión energética en un hogar. Este es un punto de partida"
Individuos de 112 hogares en el centro de Ohio completaron una encuesta y proporcionaron anotaciones diarias durante al menos una semana, e idealmente dos semanas, sobre decisiones y comportamientos relacionados con el termostato. Se seleccionó una persona para representar a todos los ocupantes en el hogar, y alal menos dos personas vivían en cada hogar, que tenía que tener un termostato ajustable.
La encuesta midió las preferencias de las personas para ambientes cálidos o fríos, atención a las facturas mensuales de energía y si la casa tenía un termostato programable, y si es así, si estaba programado.
En noticias relacionadas, los resultados revelaron que tener el termostato programado no tenía relación con si un hogar estaba haciendo ajustes al termostato. "Es contradictorio", dijo Sintov. "Asumirías que se apegarían al programa yhacer menos ajustes "
Cada noche, se recordó a los participantes que completaran sus diarios, respondiendo dos preguntas: "¿Usted u otra persona en su hogar ajustó el termostato en su casa hoy? ¿Qué ajustes se hicieron y quién los hizo?" Y "Otros en su casa puedentenga diferentes pensamientos sobre qué tan cálido o frío hace en la casa. Cuéntenos sobre cualquier discusión relacionada que haya tenido ".
Tres tipos de interacción aparecieron en el análisis: acuerdo, cuando dos o más ocupantes acordaron su nivel de comodidad y cualquier decisión relacionada con el termostato; compromiso, cuando la interacción comenzó con desacuerdo pero resultó en un acuerdo; y conflicto, cuando los ocupantes no estuvieron de acuerdo enEl principio y el final de la discusión.
Además de descubrir que los hombres tendían a informar más acuerdos y compromisos, mientras que las mujeres informaban marginalmente más conflictos, el estudio reveló que los ajustes del termostato tendían a ser más probables después de los acuerdos y compromisos, pero los conflictos se asociaron con menos cambios de temperatura.
"Parece que si no está de acuerdo con alguien en el confort térmico y lo que quiere hacer para moderar eso, es menos probable que cambie el termostato", dijo Sintov. "No estoy aquí para decir que eso es bueno o malosugiere que hay un punto muerto por alguna razón que no conocemos. Podría ser que una persona se ponga un suéter para calentarse mientras otra abre una ventana para enfriarse.
"Alternativamente, una persona podría ejercer autoridad sobre el termostato para satisfacer sus necesidades mientras que las necesidades de otros miembros del hogar están al margen. Hay algunos aspectos negativos para aquellos involucrados en conflictos, porque usted tiene dos o más personas que ya están incómodas,y ahora también tienes un conflicto interpersonal, que no es agradable "
Sintov señaló que en este trabajo, y en la mayoría de la literatura limitada sobre este tema, solo los hogares ocupados por hombres y mujeres están representados. Por lo tanto, dijo, no está claro cómo los resultados pueden traducirse a otras identidades de género, y esto esun área que la investigación futura debería examinar.
Lo que no se resolvió en este estudio es si los ajustes realizados a los termostatos consumieron o ahorraron energía; las respuestas no fueron lo suficientemente específicas como para medir esos efectos, dijo Sintov.
La investigación fue apoyada por la National Science Foundation.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Ohio . Original escrito por Emily Caldwell. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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