Si bien la pandemia de COVID-19 ya ha provocado despidos masivos en varias industrias, otras industrias esenciales enfrentarán una escasez crítica de mano de obra, según un nuevo informe. Distanciamiento social, cierre de escuelas y guarderías, y medidas para proteger a las personas que estánlímite de mayor riesgo al que puede recurrir el grupo de trabajadores. ¿Qué importancia tendrán estas restricciones, especialmente en las industrias esenciales?
Para averiguarlo, los investigadores de la Universidad McGill, la Universidad de Rochester y la Universidad Stony Brook brindan una instantánea de la situación en los Estados Unidos a partir de datos de la Encuesta de Ingresos y Participación en el Programa, la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense y la Salud Nacionaly encuesta de entrevista.
"Para minimizar la propagación de la pandemia, los gobiernos estatales están restringiendo cada vez más quién puede trabajar fuera del hogar a los trabajadores en industrias esenciales. Aproximadamente el 60% del empleo se encuentra en estas industrias", dice Fabian Lange, profesor de economía en la Universidad McGilly la Cátedra de Investigación de Canadá en Economía Laboral y del Personal. "La reducción de la presión sobre la fuerza laboral de la atención médica será esencial mientras estén en la primera línea de la batalla contra la pandemia".
Cuidado de niños
Según los investigadores, un factor importante que limita la oferta de trabajo de las personas que pueden trabajar fuera del hogar es el cuidado de niños. El cierre de escuelas y guarderías ha dificultado considerablemente el trabajo de algunos empleados. Debido al distanciamiento social, los abuelos,amigos y vecinos son menos capaces de recuperar la holgura.
Aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral de los EE. UU. Tiene niños pequeños en el hogar y, por lo tanto, puede verse restringido a trabajar a tiempo completo. Las tasas son ligeramente más altas en las industrias esenciales y más altas en la atención médica, donde 5.6 millones de trabajadores tienen al menos un niño menor de 12 años.También es más probable que los trabajadores de la salud sean padres solteros, y especialmente madres solteras, por lo que es imperativo implementar políticas que aborden el cuidado de los niños para que los trabajadores de la salud mantengan la oferta laboral en este sector crucial.
poblaciones en riesgo en la fuerza laboral
"Otro factor limitante en la oferta de mano de obra podría ser intentar limitar el contacto externo para los miembros del hogar que están en mayor riesgo. Las poblaciones en riesgo incluyen las personas de 65 años o más, personas con sistemas inmunes comprometidos y personas con antecedentes médicoscondiciones ", dice Lange.
Aproximadamente una quinta parte de la fuerza laboral está en un grupo de riesgo o vive con alguien que tiene más probabilidades de sufrir graves consecuencias de COVID-19. En la atención médica, el 25% de los trabajadores entran en esta categoría. En general, 18,5 milloneslos trabajadores esenciales no relacionados con la salud y 4,6 millones de trabajadores de la salud se encuentran en un grupo de alto riesgo que limita su capacidad de participar en la fuerza laboral para protegerse a sí mismos o a un miembro de la familia con condiciones subyacentes.
Oferta de trabajadores de la salud
Según Lange, los trabajadores de la salud están sujetos a restricciones adicionales. "Están bajo un tremendo estrés, no solo porque enfrentan un aumento de pacientes que requieren cuidados intensivos, sino también por la probabilidad de que ellos mismos se infecten".
Los investigadores señalan que una respuesta ha sido alentar a las ex enfermeras y trabajadores de la salud a regresar de la jubilación y otros trabajos. Sin embargo, el grupo de reserva de posibles trabajadores de la salud es relativamente pequeño después de tener en cuenta los riesgos que enfrentan. Los investigadores estimanque si se retirara a todas las enfermeras únicas que no se encontraban actualmente en enfermería, esto aumentaría el número de enfermeras en un 27%. En términos más generales en atención médica, el grupo potencial podría sumar hasta un 40% más de trabajadores. Sin embargo, dos tercios de estosestán en un grupo de alto riesgo o viven en un hogar con un miembro de un grupo de alto riesgo.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad McGill . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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