Legos, los ladrillos de juguete populares, pueden ser excelentes para estimular la creatividad en los niños pequeños. Pero cuando se trata de adultos, las cosas pueden ser un poco diferentes. Según un nuevo estudio en el Revista de Investigación de Mercados cuando los adultos reciben un conjunto de Legos para resolver un problema bien definido, su creatividad puede verse afectada al abordar tareas posteriores.
"Hay muchos estudios que exploran lo que mejora la creatividad. El nuestro es uno de los pocos que considera las formas en que se puede socavar la creatividad", escriben los autores del estudio, C. Page Moreau Universidad de Wisconsin y MaritGundersen Engeset Buskerud y Vestfold University College, Noruega. "Lo que encontramos es que un problema bien definido, en nuestro caso, siguiendo un conjunto explícito de instrucciones para construir algo con Legos, en realidad puede obstaculizar la creatividad para resolver problemas futuros."
Para llegar a esa conclusión, los autores, entre otras cosas, realizaron una prueba en la que dieron a los participantes Legos y un conjunto de instrucciones. A algunos de los participantes se les dio un "problema bien definido": instrucciones para construir algo en particularsiguiendo instrucciones explícitas, paso a paso. A los demás se les dio un "problema mal definido": simplemente se les pidió "construir algo". Después de construir con los Legos, se les pidió a los participantes que completaran un segundo pozo.tarea definida o mal definida.
Los autores descubrieron que resolver problemas bien definidos puede disminuir el rendimiento en tareas creativas posteriores. La disminución en el rendimiento se debe en gran medida a tener, en el problema bien definido, un objetivo específico que cumplir. Además, comprometerse con unEl problema definido aumenta las posibilidades de que una persona elija otro problema bien definido para resolverlo a continuación.
"Los problemas bien definidos se están volviendo cada vez más comunes; buscamos algo en Google, por ejemplo, en lugar de luchar para recuperar información de nuestra memoria, y eso puede tener efectos negativos en nuestra creatividad", escriben Moreau y Engeset ".Los gerentes y los encargados de formular políticas deben ser más conscientes de la forma en que cosas como las tareas rutinarias pueden hacer que un empleado no sea apto para el trabajo creativo y cómo las pruebas estandarizadas, al fomentar el uso de problemas bien definidos, pueden obstaculizar el pensamiento imaginativo ".
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Materiales proporcionado por Asociación Americana de Marketing . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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