Las probabilidades de un trastorno depresivo mayor y un trastorno de ansiedad generalizada fueron notablemente mayores entre las mujeres que ganaban menos que sus contrapartes masculinas, con las que tenían una educación y años de experiencia similares, según una nueva investigación realizada en la Escuela de Salud Pública Mailman de la Universidad de ColumbiaLos resultados del estudio están en línea en la revista Ciencias sociales y medicina .
Las probabilidades de que una mujer estadounidense haya sido diagnosticada con depresión en el último año son casi el doble que las de los hombres. Sin embargo, esta disparidad se ve muy diferente cuando se tiene en cuenta la brecha salarial: entre las mujeres cuyos ingresos eran más bajos que sus contrapartes masculinas, las probabilidadesde la depresión mayor fueron casi 2.5 veces más altas que los hombres; pero entre las mujeres cuyos ingresos igualaron o excedieron a sus homólogos masculinos, sus probabilidades de depresión no fueron diferentes a las de los hombres.
Los resultados fueron similares para el trastorno de ansiedad generalizada. En general, las probabilidades de que las mujeres sufrieran axiedad en el último año fueron más de 2.5 veces más altas que las de los hombres. Cuando los ingresos de las mujeres fueron más bajos que sus contrapartes masculinas, sus probabilidades de trastorno de ansiedad fueron más de cuatro veces más altas.Para las mujeres cuyos ingresos igualaron o excedieron a sus homólogos masculinos, sus probabilidades de trastorno de ansiedad disminuyeron considerablemente.
Los hallazgos se basan en datos de una muestra representativa de la población estadounidense de 2001 a 2002 de 22.581 adultos trabajadores de 30 a 65 años. Los investigadores probaron el impacto de las disparidades salariales estructurales en los resultados de depresión y ansiedad, de acuerdo con los criterios del Manual de diagnóstico y estadística, versión IV DSM-IV.
"Nuestros resultados muestran que algunas de las disparidades de género en la depresión y la ansiedad pueden deberse a los efectos de la desigualdad estructural de género en la fuerza laboral y más allá", dijo Jonathan Platt, estudiante de doctorado en el Departamento de Epidemiología, quien fue el primeroautor del artículo: "Los procesos sociales que clasifican a las mujeres en ciertos trabajos, las compensan menos que sus equivalentes masculinos y crean disparidades de género en el trabajo doméstico tienen consecuencias materiales y psicosociales".
Si bien EE. UU. Aprobó una legislación para abordar algunas de las formas más manifiestas de discriminación de género que enfrentan las mujeres trabajadoras, persisten formas menos notorias de discriminación estructural. Como ejemplos, los investigadores se refieren a las normas, expectativas y oportunidades que rodean los tipos deempleos que ocupan las mujeres y la forma en que esos trabajos son valorados y compensados en relación con los hombres.
"Si las mujeres internalizan estas experiencias negativas como reflejo de un mérito inferior, en lugar del resultado de la discriminación, pueden estar en mayor riesgo de depresión y trastornos de ansiedad", dice Platt.
"Nuestros hallazgos sugieren que las políticas deben ir más allá de prohibir la discriminación de género abierta como el acoso sexual", dijo Katherine Keyes, PhD, profesora asistente de Epidemiología y autora principal. "Además, aunque comúnmente se cree que las diferencias de género en la depresión y la ansiedad sonbiológicamente arraigados, estos resultados sugieren que tales diferencias están mucho más construidas socialmente de lo que se pensaba anteriormente, lo que indica que las disparidades de género en los trastornos psiquiátricos son maleables y surgen de un tratamiento injusto ".
Según Keyes, las políticas como el permiso parental remunerado, el cuidado infantil asequible y los horarios de trabajo flexibles pueden mejorar parte de esta carga, aunque se necesita más investigación para comprender las formas en que la discriminación juega un papel en los resultados de salud mental.
"Las formas estructurales de discriminación pueden explicar una proporción sustancial de las disparidades de género en los trastornos del estado de ánimo y la ansiedad en la población adulta de Estados Unidos", dijo Keyes. "Se necesita una mayor atención a los mecanismos fundamentales que perpetúan las disparidades salariales, no solo porque es injusto, pero para que podamos entender y poder intervenir para reducir los riesgos y disparidades de salud posteriores ".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Escuela de Salud Pública Mailman de la Universidad de Columbia . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
Referencia del diario :
Cita esta página :