La nominación de la primera mujer candidata presidencial por un partido importante ha roto algunas barreras de género, al mismo tiempo que ha reforzado ciertos estereotipos y dobles raseros que aún existen para las mujeres.
Tessa Ditonto, profesora asistente de ciencias políticas en la Universidad Estatal de Iowa, estudia cómo el género y la psicología política influyen en el comportamiento de los votantes. Ditonto dice que las elecciones de 2016 han elevado el género, el sexismo y el papel de la mujer en la política a la vanguardia de la conversación nacional.
"Esta elección pondrá a prueba si nuestras expectativas sobre la masculinidad presidencial - fuerza, 'dureza' y poderío militar - afectan la forma en que evaluamos a la primera mujer nominada a un partido importante", dijo Ditonto. "También mostrará cómo las impresiones de los votantesde Hillary Clinton, una presencia importante en la política estadounidense durante décadas, fue influenciada por la cobertura de los medios de comunicación de género, y a menudo descaradamente sexista, y los comentarios de la campaña de su oponente ".
La nueva investigación de Ditonto, que examina la competencia de género y candidato, basada en información y apariencia, proporciona una idea de cómo el género influye en el comportamiento de los votantes. Los resultados, publicados en la revista Political Behavior, son alentadores y algo preocupantes, dijo DitontoEncontró que el género juega un papel importante en cuánto les importa a los votantes la competencia percibida de un candidato.
La buena noticia es que las mujeres candidatas, retratadas como competentes en el estudio, tuvieron un desempeño tan bueno como los hombres que fueron vistos como competentes. Sin embargo, los votantes tenían diferentes estándares al juzgar la incompetencia. Ditonto dice que perdonaron más a los hombres que a las mujeres que aparecieronincompetente.
Para evaluar el comportamiento de los votantes, Ditonto creó un escenario de elección simulada. En dos experimentos separados, se les pidió a los participantes del estudio que participaran en una campaña simulada para una elección presidencial, respondieran preguntas sobre los candidatos que vieron y votaron por su candidato de elecciónEl primer experimento consistió en elecciones primarias y generales. Ditonto dice que los resultados combinados sugieren que para las candidatas que están sujetas a estereotipos sobre la competencia, la información real disponible sobre ellas es muy importante.
"Es alentador que los estereotipos basados en el género relacionados con la competencia no sean insuperables para las candidatas. Parece que los votantes están permitiendo que información sustancial influya en sus evaluaciones finales y en la elección de votos", dijo Ditonto. "Quizás deberíamos estar más sorprendidos de que los hombreslos candidatos que son retratados como políticamente incompetentes todavía son tan apreciados y apoyados ".
De los 449 participantes del estudio en el primer experimento, el 58 por ciento eran mujeres. La mayoría eran blancas e identificadas como demócratas.
Los votantes no siempre juzgan un libro por su portada
Los votantes tienen acceso a mucha más información sobre candidatos que se postulan para cargos nacionales, estatales y locales que nunca antes. Aún así, investigaciones anteriores han demostrado que los votantes juzgan a un candidato de otras maneras, incluidas las miradas. El trabajo de Ditonto encontró que lo contrario es cierto.Las características faciales de un candidato no importaron tanto cuando se tuvo en cuenta el género y la información sustantiva, dijo.
En su segundo estudio, Ditonto usó el programa de computadora, FaceGen, para determinar cómo los votantes responden a las características faciales. Creó múltiples candidatos masculinos y femeninos, y diversos aspectos de la apariencia física - espaciado de ojos, ancho de la mandíbula y madurez - típicamenteasociado con la competencia. Los 377 participantes en este estudio se dividieron equitativamente por género. La mayoría eran blancos e identificados como demócratas. Ditonto dice que la mayoría no parecía afectada por si el candidato parecía competente o incompetente.
Los votantes hicieron su tarea en función de la información proporcionada. Sin embargo, si la información retrataba a una mujer como incompetente, era menos probable que apoyara su campaña, incluso si eso significaba votar por el candidato de la otra parte. Los hombres no eran juzgados con dureza.Los votantes estaban dispuestos a apoyar al candidato de su partido, incluso si ese candidato era visto como un hombre incompetente.
"La combinación de una candidata cuya competencia se ha puesto en duda es una combinación de señales tan potente que incluso puede superar la identificación del partido de los votantes", dijo Ditonto. "Esto fue bastante inesperado, ya que la afiliación al partido es casi siempreel predictor más fuerte de la elección de voto de alguien "
¿Qué significa esto para las mujeres?
Los estereotipos de género pueden tener efectos negativos para las candidatas, pero no es necesario, dijo Ditonto. Entender que los votantes se preocupan por diferentes cosas cuando evalúan a mujeres y hombres debería subrayar la necesidad de que las mujeres centren las campañas en su competencia y calificaciones.Sin embargo, los estereotipos de género a menudo se refuerzan a través de la cobertura de los medios, que es otro desafío que las mujeres deben superar, dijo.
"El hecho de que las mujeres estén más desfavorecidas por la información negativa que los hombres es problemático. Dado que la información sobre los candidatos políticos se obtiene en gran parte de los medios de comunicación, este es un problema para las mujeres", dijo Ditonto. "Las mujeres candidatas son a menudo'trivializado' en la forma en que los medios hablan de ellas y las representaciones imparciales de las mujeres como políticas competentes no son fáciles de encontrar ".
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Iowa . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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