Un nuevo estudio de Yale ha encontrado que los incidentes de violencia extrema contra los agentes de policía pueden conducir a períodos de disparidades raciales considerablemente mayores en el uso de la fuerza por parte de la policía.
El estudio, que utilizó datos de casi 4 millones de paradas peatonales codificadas por tiempo y geocodificadas en la ciudad de Nueva York, examinó cómo los actos violentos contra los agentes de policía influyeron en el uso posterior de la fuerza por parte de la policía contra las minorías raciales. Autor principal Joscha Legewie, asistenteprofesor de sociología en Yale, revisó las operaciones de parar y registrar en la ciudad de Nueva York y comparó las que ocurrieron justo antes con paradas policiales similares en el mismo lugar justo después de incidentes de violencia contra la policía. Luego observó si el comportamiento del oficial de policíacambiado después del evento
Los hallazgos, publicados el 16 de septiembre en el American Journal of Sociology , demuestre que dos disparos fatales de policías por parte de sospechosos negros en la ciudad de Nueva York aumentaron sustancialmente el uso de la fuerza policial contra los negros en los días posteriores a los disparos, mientras que el uso de la fuerza contra blancos e hispanos se mantuvo sin cambios.
"Las represalias policiales y los estereotipos raciales implícitos son posibles explicaciones de estos hallazgos", dice Legewie.
Además de la importancia de estos resultados para el debate en curso sobre el perfil racial y el uso policial de la fuerza, este estudio tiene implicaciones más amplias, según Legewie. "La interpretación de los hallazgos se extiende más allá de los actos de violencia extrema contra los agentes de policía. Sugiereun conjunto general de procesos donde los eventos locales crean conflictos intergrupales, estereotipos en primer plano y desencadenan respuestas discriminatorias "
"Desde esta perspectiva", dice Legewie, "el comportamiento discriminatorio surge no solo de condiciones estáticas sino también de secuencias temporales de eventos y respuestas. Este proceso es aplicable a todo tipo de interacciones cotidianas, tanto con la policía como con otros que podríanparticipar en comportamientos discriminatorios, como propietarios o maestros ". Por ejemplo, señala Legewie, los oficiales que tienen interacciones hostiles con la juventud local o escuchan sobre las interacciones hostiles que otros oficiales han tenido pueden responder con más fuerza en su próxima interacción, incluso si es así.con un individuo o grupo de individuos diferente. "Las consecuencias son profundas, particularmente en un momento de intensas tensiones entre la policía y las comunidades negras".
"Los eventos son un factor en gran medida descuidado en la comprensión cuando ocurre la discriminación", dice Legewie, y agrega que esto sugiere que debería haber un estudio más amplio centrado en eventos sobre el perfil racial, el uso policial de la fuerza y la discriminación. Al igual que el espacio y el lugar, élagrega, los eventos son una influencia contextual importante que enmarca las interacciones posteriores y desencadena un comportamiento discriminatorio.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Yale . Original escrito por Bess Connolly Martell. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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