Sin embargo, convencidos de que podemos estar convencidos de que la ciencia no es solo para hombres, el concepto de ciencia sigue estando mucho más fuertemente asociado con la masculinidad que con la feminidad en la mente de las personas. Este sesgo automático, que ya había sido identificado entre el público en general, también existe enlas mentes de la mayoría de los científicos, que no son necesariamente conscientes de ello. Y, en ciertas condiciones, puede llevar a comités de evaluación científica cuidadosos que ponen a las mujeres en desventaja durante las rondas de promoción que involucran a hombres y mujeres investigadores. Estos son los resultados de un estudiorealizado por científicos del comportamiento del laboratorio de psicología social y cognitiva CNRS / Université Clermont Auvergne, el Laboratorio de Psicología Cognitiva CNRS / Aix-Marseille Université y la Universidad de British Columbia Canadá, con el apoyo de la Misión CNRSpara el lugar de la mujer. El estudio se publica en la revista Comportamiento humano de la naturaleza el 26 de agosto de 2019.
Las mujeres siguen estando subrepresentadas en la investigación científica: en el Centro Nacional de Investigación Científica de Francia CNRS, en todas las disciplinas, el porcentaje promedio de investigadoras es del 35%. Y cuanto mayor es el puesto de investigación científica, más disminuye este porcentaje. VariosSe han citado razones para explicar estas disparidades: diferencias en los niveles de motivación, autocensura ... ¿pero la discriminación también es parte de la historia?
Para averiguarlo, los científicos en psicología social y cognitiva estudiaron 40 comités de evaluación 1 encargados de evaluar las solicitudes para puestos de director de investigación 2 en el CNRS durante un período de dos años. Esta es la primera vez que una institución de investigación tienellevó a cabo tal estudio científico de sus prácticas en el transcurso de una competencia anual a nivel nacional que cubre todo el espectro científico.
Este estudio muestra que, desde la física de partículas hasta las ciencias sociales, la mayoría de los científicos, ya sean hombres o mujeres, asocian "ciencia" y "masculino" en su memoria semántica la memoria de conceptos y palabras. Este estereotipo está implícito, lo cuales decir que la mayoría de las veces no es detectable a nivel del discurso. Y es equivalente a lo observado entre la población en general.
¿Sin embargo, este estereotipo implícito tiene consecuencias en las decisiones tomadas por los comités de evaluación? Sí, cuando los comités niegan o minimizan la existencia de prejuicios contra las mujeres. 3 Aquí, este es el caso para aproximadamente la mitad de los comités. En estos comités, cuanto más fuertes son los estereotipos implícitos, menos frecuentemente se promueve a las mujeres. Por el contrario, cuando los comités reconocen la posibilidad de sesgo, los estereotipos implícitos, por fuertes que sean, no tienen influencia.
Incluso si las disparidades entre hombres y mujeres en la ciencia tienen múltiples causas y comienzan en la escuela como lo han demostrado los mismos autores en otras publicaciones, este estudio indica por primera vez la existencia de estereotipos de género implícitos entre investigadores masculinos y femeninos en todosdisciplinas: estereotipos que pueden dañar las carreras de las mujeres científicas.
Desde 2019, a instancias de la Misión CNRS para el lugar de las mujeres, los miembros de los comités de evaluación han sido invitados a participar en sesiones de capacitación sobre estereotipos de género y cada comité ha designado a una persona de referencia a cargo de los temas de igualdad de género. Sin embargo,Los autores del estudio enfatizan que, para ser completamente efectivo, este proceso debe ir acompañado de otras medidas que tengan como objetivo, por un lado, informar a los miembros del comité sobre las condiciones exactas en las que los estereotipos implícitos influyen en sus decisiones, yotro, para explicar estrategias que puedan controlar esta influencia.
Notas :
1 En total, 414 personas participaron en el estudio. Los comités considerados en este estudio han llegado al final de su comisión.
2 Un investigador principal.
3 A menudo atribuyen las disparidades de género en la ciencia a las elecciones hechas por las mujeres o las diferencias de género en la capacidad que a la existencia de discriminación o las limitaciones de la vida familiar.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por CNRS . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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