Cuando los científicos de diferentes disciplinas colaboran, como es cada vez más necesario para enfrentar la complejidad de los problemas de investigación desafiantes, a menudo surgen peleas interpersonales. Un científico puede acusar a otro de robarle sus ideas. O, un investigador puede sentir que no está obteniendo créditopor su trabajo o no tiene acceso a datos importantes.
"La ciencia del equipo interdisciplinario es ahora el estado del arte en todas las ramas de la ciencia y la ingeniería", dijo Bonnie Spring, profesora de medicina preventiva en la Facultad de medicina Feinberg de la Universidad Northwestern. "Pero muy pocos científicos han sido entrenados para trabajar con otrosfuera de su propio silo disciplinario "
La habilidad es crítica porque muchas subvenciones del Instituto Nacional de Salud y la Fundación Nacional de Ciencias requieren que los solicitantes demuestren estar preparados para la ciencia del equipo.
Se ha demostrado que una herramienta gratuita de capacitación en línea desarrollada por Northwestern, teamscience.net, desarrolla habilidades para trabajar con otros científicos fuera de su propia disciplina.
Un nuevo estudio dirigido por Spring mostró que los científicos que completaron los módulos del programa, llamados COALESCE, aumentaron significativamente su conocimiento sobre la ciencia del equipo y aumentaron su confianza en sí mismos para poder trabajar con éxito en equipos científicos. La mayoría de las personas que completaron uno omás módulos 84% dijeron que la experiencia de tomar los módulos era muy probable que impactara positivamente su investigación futura.
El estudio se publicará el 18 de julio en el Revista de Ciencias Clínicas y Traslacionales .
Existen pocos recursos de capacitación para enseñar a los científicos cómo colaborar, y los que están disponibles no tienen evidencia de su efectividad.
teamscience.net es la única herramienta gratuita y validada por investigación disponible para cualquier persona en cualquier momento.
Casi 1,000 de los usuarios de COALESCE optaron voluntariamente por responder preguntas sobre los módulos de aprendizaje, proporcionando información acerca de cómo tomar cada módulo influyó en el conocimiento, las habilidades y las actitudes de la ciencia del equipo.
'Robaste mi idea'
El área más común de disputa entre los científicos colaboradores son las preocupaciones de autoría, como las acusaciones de que una persona le robó ideas a otra o que un contribuyente no estaba obteniendo crédito por su trabajo, dijeron los autores del estudio. Otras disputas surgen en torno al acceso ay análisis de datos, utilización de materiales o recursos, y la dirección general de la investigación en sí misma. Subyacente a todos estos problemas se encuentra una falla común en la preparación para trabajar en colaboración con otros científicos.
"Prepararse de antemano antes de comenzar a colaborar, a menudo mediante la creación de un documento de acuerdo de colaboración formal, es la mejor manera de evitar este tipo de disputas", dijo Angela Pfammatter, profesora asistente de medicina preventiva en Feinberg y coautora deel papel.
Spring sugirió "que los científicos discutan sus expectativas mutuas y la colaboración para evitar conflictos desagradables"
Habilidades para jugar bien juntos
Estas habilidades son críticas para un equipo científico exitoso, dijeron los autores :
2 La capacidad de anticipar lo que podría salir mal y desarrollar planes de contingencia por adelantado.
3 La capacidad de manejar conflictos dentro del equipo.
El los módulos de teamscience.net ayudan a los científicos a adquirir estas habilidades al permitirles interactuar con diferentes escenarios de problemas que pueden surgir en la investigación basada en equipos. Pueden probar diferentes soluciones y aprender de los errores en un entorno seguro y en línea.
Más de 16,000 personas han accedido al recurso en los últimos seis años. Se espera que la demanda de capacitación científica en equipo aumente a medida que los equipos interdisciplinarios se proponen abordar algunos de los problemas más desafiantes de la ciencia.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Universidad del Noroeste . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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