Las personas tienden a cambiar el tono de su voz dependiendo de con quién estén hablando y cuán dominantes se sientan, según un estudio de la Universidad de Stirling.
La investigación en psicología, publicada en PLOS ONE , sometió a los participantes a una tarea de entrevista de trabajo simulada y descubrió que las características vocales de los individuos, en particular el tono, se modifican en respuesta a personas de diferente estatus social
Independientemente del estatus social que se perciba, la gente tiende a hablar con individuos de alto estatus usando un tono más alto
La Dra. Viktoria Mileva, investigadora postdoctoral en la Universidad de Stirling, dijo: "Una voz profunda y masculina suena dominante, especialmente en los hombres, mientras que ocurre lo contrario con una voz más aguda. Entonces, si alguien percibe que su entrevistador esmás dominantes que ellos, elevan su tono. Esto puede ser una señal de sumisión, para mostrarle al oyente que usted no es una amenaza y para evitar posibles enfrentamientos.
"Estos cambios en nuestro habla pueden ser conscientes o inconscientes, pero las características de la voz parecen ser una forma importante de comunicar el estatus social. Descubrimos que tanto hombres como mujeres alteran su tono en respuesta a personas que creen que son dominantes y prestigiosas".
Los investigadores también encontraron que los participantes que piensan que son dominantes, que utilizan métodos como la manipulación, la coerción y la intimidación para adquirir un estatus social, tienen menos probabilidades de variar su tono y hablarán en un tono más bajo cuando hablen con alguien deun estatus social alto.
Las personas que se califican a sí mismas como de alto prestigio - creen que las personas las admiran y valoran sus opiniones, otorgándoles así un estatus social - no cambian lo alto que están hablando, sin importar con quién estén hablando. Esto puedeseñalar que están más tranquilos y en control de una situación.
Los participantes respondieron preguntas introductorias, personales e interpersonales de la entrevista. Bajaron el tono de su voz más en respuesta a las preguntas interpersonales más complejas, por ejemplo, al explicar una situación de conflicto a un empleador.
El Dr. Mileva agregó: "Las señales y percepciones del estatus social humano tienen un efecto en prácticamente todas las interacciones humanas, desde características morfológicas, como la forma de la cara, hasta la postura del cuerpo, el uso específico del lenguaje, las expresiones faciales y las voces.
"Comprender cuáles son estas señales y cuáles son sus efectos nos ayudará a comprender una parte esencial del comportamiento humano".
Los expertos creen que los cambios vocales identificados en este estudio podrían aplicarse a otras situaciones en las que se perciben diferencias de estatus social entre dos personas que hablan. Esto incluye hablar con un rival en el campo de fútbol o interactuar con un colega.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Universidad de Stirling . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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