Un nuevo estudio en la revista INFORMS Ciencias de la gestión muestra que la economía de EE. UU. Se ve fortalecida por los titulares de visas H-1B que desempeñan funciones clave para mejorar las organizaciones y complementar el trabajo de sus pares de EE. UU. Esto es particularmente cierto para comercios como la industria de auditoría de EE. UU. Que emplean a un gran número de personas quetienen visas H-1B y reclutan trabajadores extranjeros altamente calificados para ocupaciones especiales.
Los autores del estudio, Daniel Aobdia de la Kellogg School of Management de la Northwestern University, Anup Srivastava de la Tuck School of Business de la Dartmouth University y Erqiu Wang, examinaron las prácticas de contratación, principalmente en lo que respecta a los servicios de aseguramiento o evaluación de riesgos- de las firmas de auditoría de los EE. UU., una industria que recluta constantemente personas de fuera de los EE. UU. En cualquier momento, el 83 por ciento de las oficinas de auditoría emplean a personas que tienen visas H-1B.
El estudio, "¿Son los inmigrantes complementos o sustitutos? Evidencia de la industria de auditoría", se centró en las seis firmas de contadores públicos más grandes de los Estados Unidos: BDO, Deloitte & Touche, Ernst & Young, Grant Thornton, KPMG y PriceWaterhouseCoopers. Entre2001-2012, estas firmas contrataron a 55,000 titulares de visas H-1B, 18,000 de los cuales fueron contratados para funciones de aseguramiento.Los autores encontraron que estos empleados parecen desempeñar dos funciones distintas, pero no necesariamente mutuamente excluyentes: rellenos de brechas y especialistas.
"El primer papel, la mayor probabilidad de empleo de los inmigrantes en trabajos considerados menos deseables para sus contrapartes estadounidenses, posiblemente refleja su menor poder de negociación", dijo Aobdia. "El segundo papel, la mayor probabilidad de que los inmigrantes se desempeñenasignaciones especializadas: es coherente con la capacidad de una empresa de auditoría de contratar a los más talentosos entre estas personas, dadas sus opciones de empleo restringidas ".
Los autores descubrieron que los empleados extranjeros calificados sirven como un activo importante para el crecimiento del capital humano dentro de la industria de la auditoría. Solo en 2012, los empleados con visas H-1B contribuyeron con un 28 por ciento al crecimiento del capital humano empresarial de aseguramiento para las seis firmas de auditoría enDebido a su importante papel en el crecimiento de la industria de auditoría y el papel complementario que desempeñan para sus contrapartes estadounidenses, los autores advirtieron sobre las posibles implicaciones negativas de nuevas restricciones que limitan la contratación de empleados calificados fuera de los EE. UU.
"Nuestros hallazgos reafirman que el programa de visas H-1B contribuye en gran medida a la salud de organizaciones como las firmas de auditoría de EE. UU., Y sugiere de manera más general que los titulares de visas H-1B proporcionan contribuciones económicas valiosas y más amplias", dijo Aobdia.
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Materiales proporcionado por Instituto de Investigación de Operaciones y Ciencias de la Gestión . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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