Una nueva investigación de la Universidad Estatal de Carolina del Norte y la Universidad de Palo Alto descubrió que los jóvenes negros y adolescentes que tienen más probabilidades de ser víctimas o perpetradores de violencia también son aquellos que sienten que tienen el menor poder para lograr un cambio social, destacando la importanciade garantizar que los jóvenes negros no se sientan alienados por la sociedad y los programas sociales.
"Queríamos abordar los estereotipos que asocian a los jóvenes negros con violencia", dice Elan Hope, profesor asistente de psicología en NC State y coautor de un artículo sobre el trabajo. "Queríamos explorar en qué medida los negroslos hombres son víctimas o perpetradores de violencia y qué factores están relacionados con este comportamiento. Por ejemplo, ¿existen patrones de exposición a la violencia para diferentes grupos de jóvenes negros?
"En última instancia, queremos identificar puntos de intervención en los que podamos hacer una diferencia positiva en la vida de estos jóvenes", agrega Hope. "Eso tiene ramificaciones tanto para el desarrollo de políticas como para el tratamiento clínico. ¿Cómo podemos abordar los prejuicios institucionales?de lo que estos jóvenes son tan conscientes? ¿Cómo pueden intervenir efectivamente los consejeros o trabajadores sociales? "
Los investigadores analizaron datos de encuestas representativas a nivel nacional sobre 287 adolescentes varones negros y hombres jóvenes entre las edades de 15 y 25. Los datos se recopilaron como parte de la Encuesta de Cultura Juvenil 2005 del Proyecto Black Youth. Los investigadores encontraron que los participantes de la encuesta tendían acaer en uno de los cuatro grupos.
El grupo más grande, incluido el 54.7 por ciento de los participantes, consistía en "víctimas bajas-perpetradores". Los hombres jóvenes en este grupo estuvieron expuestos a muy poca violencia, ya sea como víctimas o perpetradores ". En promedio, este grupo estaba formado por personas que podrían haber tenidovisto o estado en una pelea una vez en el último año ", dice Hope.
El segundo grupo más grande, con un 25.4 por ciento, fue etiquetado como "víctimas-perpetradores precautorios". Tenían más probabilidades que la mayoría de los participantes de la encuesta de portar un arma al menos una vez por semana o conocer a alguien que lo hizo, pero no era más probable que lo hicieranen peleas
Tercero, con 12.9 por ciento, fueron "víctimas de alto índice de víctimas", quienes reportaron portar armas y amenazar a las personas con armas semanalmente, pelear casi semanalmente y lesionarse varias veces en el último año.
El último grupo, "víctimas-agresores perjudiciales", constituía solo el 7 por ciento de los encuestados y se distinguió como herido casi mensualmente, pero no era más probable que cargaran o amenazaran a las personas con armas que otros participantes.
Los investigadores encontraron que los hombres jóvenes que cayeron en el grupo de "alta víctima-perpetrador" también eran los hombres jóvenes que se sentían más marginados: habían experimentado la mayor discriminación racial, eran más conscientes de la discriminación institucional, tenían la mayoría de las experiencias conel sistema de justicia penal como víctimas y sospechosos, y eran los más cínicos sobre la política. El grupo de "víctima-perpetrador precautorio" también era muy consciente de la discriminación institucional y era muy cínico desde el punto de vista político.
"En resumen, estas son personas que sienten que no tienen la misma oportunidad en todo, desde educación hasta el sistema de justicia, y no sienten que tienen ningún poder para cambiar el status quo", dice Hope. "Estas sonclaramente problemas que están fuertemente asociados con el comportamiento de alto riesgo.
"Esto resalta la necesidad de incluir a los jóvenes negros en el desarrollo de políticas de una manera muy real", agrega Hope. "Necesitamos encontrar formas de llevar a estas personas al proceso de gobernanza, y darles oportunidades significativas para ser escuchados ymarcar la diferencia.
"Nos gustaría tener la oportunidad de explorar la efectividad de los programas que trabajan con hombres negros jóvenes para ayudarlos a abordar problemas relacionados con la discriminación institucional y brindarles las herramientas que necesitan para sentirse empoderados para lograr el cambio"
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Carolina del Norte . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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