El acoso y la violencia en el lugar de trabajo pueden aumentar el riesgo de diabetes tipo 2, tanto para hombres como para mujeres, según una nueva investigación publicada en Diabetología la revista de la Asociación Europea para el Estudio de la Diabetes [EASD].
Análisis anteriores han señalado que cuestiones como la inseguridad laboral y las largas jornadas laborales, con los consiguientes impactos psicológicos, se asocian con un riesgo moderadamente mayor de diabetes. También se ha demostrado que el acoso y la violencia pueden afectar los recursos personales, comoautoestima y capacidad de afrontamiento. En este estudio, realizado por Tianwei Xu, Departamento de Salud Pública de la Universidad de Copenhague, Dinamarca y sus colaboradores de Dinamarca, Suecia y Finlandia, las posibles relaciones entre el acoso o la violencia en el lugar de trabajo yse consideró el riesgo de diabetes.
La población de estudio se derivó de cuatro estudios de cohorte: la Encuesta sobre el entorno laboral sueco SWES, la Encuesta longitudinal de salud ocupacional sueca SLOSH, el Estudio del sector público finlandés FPS y el Estudio de cohorte sobre el entorno laboral danés DWECS. Se utilizaron cuestionarios para establecer la exposición al acoso laboral, definido como comportamiento desagradable o negativo por parte de los colegas, y la violencia en el lugar de trabajo, definida como haber sido objeto de acciones violentas o amenazas de violencia, en los 12 meses anteriores nota: el estudio finlandés referidoal acoso actual y no midió la violencia.
El estudio incluyó a personas empleadas y de 40 a 65 años; se excluyó a los participantes más jóvenes para minimizar la posible inclusión de personas con otras afecciones, como diabetes tipo 1. También se excluyeron las personas diagnosticadas con diabetes al inicio del estudio. La muestra final consistió en19.280 hombres y 26.625 mujeres.
La incidencia de diabetes tipo 2 DT2 se obtuvo de los registros de salud a nivel nacional utilizando los números de identificación personal únicos de los participantes en cada país. El análisis estadístico incluyó un ajuste para posibles factores de confusión, como el nivel educativo y el estado civil utilizado como una indicación deapoyo social fuera del trabajo .También se consideraron ajustes por consumo de alcohol, problemas de salud mental e índice de masa corporal IMC, aunque los autores señalan el posible vínculo causal entre las relaciones interpersonales negativas en el lugar de trabajo y estos factores.
El nueve por ciento de los participantes informaron haber estado expuestos al acoso laboral. Durante un seguimiento medio de 11,7 años, se identificaron 1223 casos incidentes de diabetes tipo 2. Después del ajuste, el acoso laboral se asoció con un riesgo 46% mayor de diabetes tipo 2 61% para hombres y 36% para mujeres. El ajuste por consumo de alcohol y dificultades de salud mental no afectó esta asociación. El ajuste por IMC eliminó un tercio del aumento del riesgo. Alrededor del 12% de los participantes habían experimentado violencia o amenazas de violencia en el12 meses anteriores. Durante un seguimiento medio de 11,4 años, se encontró que 930 participantes tenían DT2. Después de ajustar por factores de confusión, la violencia en el lugar de trabajo se asoció con un 26% más de riesgo de diabetes, tanto para hombres como para mujeres. Una vez más, el ajuste por alcoholel consumo y los problemas de salud mental no afectaron este resultado.
Los autores señalan que, si bien tanto el acoso como la violencia representan relaciones interpersonales negativas, parecen constituir conceptos diferentes y son factores de estrés social distintos. El acoso es una agresión psicológica, que incluye conductas como críticas injustas, aislamiento y tareas laborales humillantes.a menudo perpetrada por personas de adentro, como colegas. La violencia, por otro lado, es más probable que implique actos físicos como empujar o patear, o la amenaza de estos, y generalmente es perpetrada por personas de afuera, como clientes,pacientes, etc. El acoso y la violencia son comportamientos distintos y, en consecuencia, sus emociones inducidas pueden ser diferentes.
Según los autores, "ser acosado se considera un factor de estrés social severo que puede activar la respuesta al estrés y conducir a una variedad de procesos biológicos posteriores que pueden contribuir al riesgo de diabetes". Sugieren que los cambios causados por las hormonas del estréspuede ser una posible vía causal. Además, los cambios metabólicos y la obesidad pueden ser un mecanismo para el aumento del riesgo, ya que la respuesta al estrés puede estar relacionada con la regulación endocrina del apetito y / o porque el acoso laboral o la violencia en el lugar de trabajo y la consecuencia emocional negativaexperiencia, podría inducir conductas alimentarias reconfortantes.
Los autores dicen: "Existe una asociación moderada y sólida entre el acoso laboral, la violencia y el desarrollo de diabetes tipo 2. Dado que tanto el acoso como la violencia o las amenazas de violencia son comunes en el lugar de trabajo, sugerimos que las políticas de prevención se investiguen comoun posible medio para reducir este riesgo ".
Añaden: "Un estudio más detallado de las posibles vías causales, por ejemplo, el aumento de peso, las emociones negativas y la respuesta al estrés psicológico, ayudaría a comprender los mecanismos causales y desarrollar intervenciones rentables".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Diabetología . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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