Según un nuevo estudio publicado hoy en Calidad y seguridad de BMJ , muchos hospitales en Nueva York e Illinois carecían de personal justo antes de la primera oleada de pacientes críticamente enfermos de Covid-19. El estudio, "La falta de personal crónica de las enfermeras en los hospitales cumple con Covid-19", documentó proporciones de personal que variaban de 3 a 10 pacientes paracada enfermera en unidades médicas y quirúrgicas generales para adultos. El personal de enfermería de la UCI fue mejor, pero también varió significativamente entre los hospitales
La ciudad de Nueva York, una puerta de entrada internacional a los EE. UU. Con tres aeropuertos internacionales importantes y el primer epicentro del aumento de Covid-19 en los EE. UU., Tenía el personal de enfermería de hospital promedio más pobre en la víspera de la emergencia médica de Covid-19.
Investigadores de la Universidad de Pensilvania descubrieron que la carga de trabajo tenía consecuencias adversas para las enfermeras y la atención al paciente. Un tercio de los pacientes en los hospitales del estado de Nueva York y de Illinois no dieron a sus hospitales calificaciones excelentes y definitivamente no recomendarían su hospital a sus familiares yamigos que necesitan cuidados.
"La mitad de las enfermeras justo antes de la emergencia de Covid-19 obtuvieron una puntuación en el rango alto de agotamiento debido a las altas cargas de trabajo, y una de cada cinco enfermeras dijo que planeaba dejar sus trabajos dentro de un año", dijo la autora principal Karen Lasater, PhD, RN, profesora asistente e investigadora del Center for Health Outcomes and Policy Research CHOPR de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Pensilvania Penn Nursing. "Es un gran mérito para las enfermeras que en un estado tan agotado y agotado antes de la pandemiapudieron llegar hasta lo más profundo de sí mismos para permanecer al lado de la cama del hospital durante muchas horas y salvar vidas durante la emergencia ", continuó Lasater.
"Es muy importante que el público tome nota de que en este gran estudio de enfermeras que ejercen en los hospitales de Nueva York e Illinois, la mitad de las enfermeras dieron a sus hospitales calificaciones desfavorables en seguridad del paciente y dos tercios definitivamente no recomendarían a su hospitalfamiliares y amigos ", dijo la directora de CHOPR, Linda Aiken, PhD, RN, investigadora principal y profesora de la Universidad de Pensilvania. Señaló que las enfermeras han sido calificadas en la encuesta de Gallup como la profesión en la que el público estadounidense confía durante los últimos 18 años consecutivos.años.
Los investigadores encuestaron a todas las enfermeras registradas RN que tenían licencias activas para ejercer en el estado de Nueva York e Illinois durante el período del 16 de diciembre de 2019 al 24 de febrero de 2020, inmediatamente antes de la emergencia médica Covid-19. Las enfermeras del hospital informaron sobre elnúmero de pacientes que se les asignó para cuidar al mismo tiempo. Estos informes de enfermería se vincularon a los resultados informados por los pacientes de Medicare para los mismos hospitales. Estudiaron 254 hospitales en todo el estado de Nueva York e Illinois, incluidos 47 hospitales en el área metropolitana de Nueva York los cinco distritos de Nueva York más los condados de Nassau y Westchester.
Debate de políticas sobre los estándares seguros de personal de enfermería
Tanto el estado de Nueva York como Illinois tienen una legislación pendiente que requiere que los hospitales cumplan con los estándares mínimos de personal de enfermería seguro: no más de cuatro pacientes por enfermera en unidades médicas y quirúrgicas generales para adultos. El estudio encontró que la mayoría de los hospitales en ambos estados actualmente no cumplenestos estándares propuestos, ni siquiera cumplen con el estándar de personal de enfermería seguro de cinco pacientes por enfermera establecido por la legislación en California hace 20 años.
"Este estudio proporciona un servicio público importante al documentar en tiempo real y en los estados el debate sobre la legislación actual sobre dotación de personal de enfermería, los niveles reales de dotación de personal de enfermería del hospital información que ahora no es de fácil acceso para el público y las consecuencias adversas de una variación tan grande en uncomponente esencial de la atención hospitalaria: enfermería ", dijo Maryann Alexander, PhD, RN, coautora y directora de Regulación de Enfermería en el Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería.
Los autores del estudio concluyen:
Más hallazgos del estudio ...
El estudio fue realizado por el Center for Health Outcomes and Policy Research, University of Pennsylvania School of Nursing en asociación con el National Council of State Boards of Nursing. La financiación del estudio provino del National Council of State Boards of Nursing,el Instituto Nacional de Investigación en Enfermería / NIH y el Instituto Leonard Davis de Economía de la Salud de la Universidad de Pensilvania.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Escuela de Enfermería de la Universidad de Pennsylvania . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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