Las mujeres están cerrando la brecha educativa con los hombres, pero un estudio global sobre la igualdad de género muestra que estos avances no están logrando un acceso equitativo a empleos de calidad y representación del gobierno.
El estudio, que exploró décadas de datos de más de 150 países, encuentra que las mujeres han alcanzado el 91 por ciento de la educación que tienen los hombres, pero solo el 70 por ciento de su tasa de empleo y solo el 25 por ciento de la representación política.
Los hallazgos desafían la suposición de que la educación, un sello distintivo de los esfuerzos de desarrollo internacional, se traduce en un acceso igualitario a empleos bien remunerados, y sugiere que se requieren mayores intervenciones políticas para cerrar las brechas políticas y de género en el lugar de trabajo.
Según la autora del estudio Stephanie Seguino, economista de la Universidad de Vermont, la creencia de que los mercados solucionarán estas brechas no tiene en cuenta las normas de género y las jerarquías masculinas de siglos de antigüedad que la educación por sí sola no puede cambiar.
"Claramente, la educación por sí sola no es suficiente para resolver este problema", dice el profesor Seguino, cuyo estudio se publica en Revista de Desarrollo Africano . "Necesitamos herramientas políticas concretas para romper las barreras de género, porque la 'mano invisible' del mercado no funciona"
El estudio ofrece dos razones clave para el menor empleo e ingresos de las mujeres: una mayor exclusión de trabajos bien remunerados y una cantidad desproporcionada de trabajo doméstico no remunerado, incluido el cuidado de niños y padres ancianos.
Seguino dice que se necesitan cambios en las políticas para nivelar el campo de juego, incluido el permiso parental remunerado, la guardería asequible e incluso cuotas de género.
La brecha de género es peor en el trabajo y la política
Para el estudio, Seguino analizó datos globales del Banco Mundial, la Organización Internacional del Trabajo y otras fuentes clave de 1990-2010.
El mayor progreso hacia la igualdad de género se ha logrado en educación y esperanza de vida. A nivel mundial, el total de años de educación de las mujeres es ahora del 91 por ciento del de los hombres. En más de la mitad de los países del mundo, las tasas de educación femenina ahora son similares, o mayores,- que los hombres, frente al 33 por ciento en 1990.
A pesar de estos avances, las tasas de empleo de las mujeres son un 30% más bajas que las de los hombres, incluso menos en algunas regiones de Asia, América Latina, Oriente Medio y África. El estudio también revela que las mujeres enfrentan una creciente segregación laboral. La proporción de mujeres empleadasen el sector industrial relativamente bien pagado en comparación con los hombres, ha caído 20 puntos porcentuales desde 1990.
"La igualdad de empleo es crucial", dice Seguino, investigador del Instituto Gund de Economía Ecológica y Facultad de Artes y Ciencias de la UVM. "Sin un acceso equitativo a un trabajo de calidad, las mujeres son vulnerables y carecen de poder. Además, su estatus laboral más bajo perpetúa elestereotipo de los hombres como sostén de la sociedad "
Seguido descubre que la brecha de género sigue siendo más amplia en la representación política. Si bien la representación política para las mujeres ha aumentado en comparación con los hombres, desde el 14 por ciento en 1990, medido en escaños del gobierno, siguen siendo lamentablemente menos representadas en un 25 por ciento, según el estudioLos cuerpos legislativos en algunas naciones, incluidos Haití y Qatar, todavía no tienen miembros femeninos.
"Sin mujeres, es más probable que los gobiernos gasten el dinero de los contribuyentes de manera desproporcionadamente beneficiosa para los hombres, o al menos ignoren las cargas adicionales para las mujeres", agrega Seguino. "Necesitamos mujeres en el gobierno para garantizar que sus condiciones y necesidades de vida seanreflejado en estas políticas y decisiones de financiación "
El techo de cristal requiere herramientas políticas
Se necesitan cambios en el gasto público para nivelar el campo de juego, dice Seguino. Las posibles soluciones de política incluyen cuidado infantil asequible, licencia parental remunerada, diversas prácticas de contratación, acceso al transporte público, clínicas de salud rurales e incluso cuotas de género.
Ella cita la reciente cuota de género de Canadá, que aumentó la representación del gobierno femenino al 50 por ciento de la noche a la mañana, como ejemplo de cómo las políticas pueden mejorar la igualdad de género.
Países como Ruanda también han adoptado cuotas políticas de género, y Noruega requiere una representación equitativa de las mujeres en las juntas corporativas.
Menos de 77 centavos por dólar
Los hallazgos arrojan nueva luz sobre la conocida estadística, informada anteriormente en otro lugar de que las mujeres en los EE. UU. Ganan el 77 por ciento de lo que se paga a los hombres.
"Las mujeres probablemente ganan mucho menos del 77 por ciento de lo que ganan los hombres", dice Seguino. "Inmediatamente, los hombres tienen más de los trabajos mejor pagados, por lo que las mujeres se ven presionadas a puestos peor pagados. Y el desempleo femenino continúaser aproximadamente un 30 por ciento más alto que los hombres en todo el mundo, por lo que esas mujeres no pueden ganarse la vida ".
Posibles conflictos de género
En algunas naciones, la disminución de la fabricación condujo a la pérdida de empleos masculinos, mientras que el empleo femenino aumentó a medida que el sector de servicios se expandió. Según Seguino, esto puede conducir a conflictos de género, ya que los hombres perciben que su capacidad para cumplir con su papel de sostén económico se ve debilitada por el aumento de las mujeresempleo.
"Para los hombres tomar un trabajo con salarios más bajos es un verdadero desafío para su identidad de género, y eso puede crear un conflicto de género que rara vez discutimos", dice ella.
Esto es crucial para que los encargados de formular políticas aborden, agrega Seguino. "No tendremos el apoyo político para las inversiones y los cambios de política necesarios para mejorar el acceso de las mujeres al trabajo, si se supone que los formuladores de políticas están promoviendo el bienestar de las mujeres empeorando a los hombresapagado."
Métodos
Para el estudio, "Tendencias mundiales en la igualdad de género", Seguino midió la desigualdad de género en tres categorías clave: capacidad datos de educación y salud, medios de vida empleo, segregación laboral y otros indicadores económicos y agencia, según lo medido porescaños parlamentarios y otras formas de representación política.
Hallazgos clave - Educación :
Medios de subsistencia :
Representación política :
El informe se puede encontrar en línea en: http://www.jadafea.com/wp-content/uploads/2016/04/01_Seguino.pdf
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Universidad de Vermont . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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