Los expertos en comportamiento animal de la Universidad de Nottingham han desarrollado una nueva herramienta que se puede utilizar para predecir la probabilidad de que un perro joven complete con éxito el entrenamiento del perro guía.
Las organizaciones de perros de trabajo como la organización benéfica Guide Dogs, que financió la investigación, deben evaluar periódicamente el comportamiento de los perros que crían para el entrenamiento, ya que no todos resultan adecuados para el papel. La organización benéfica es la más grande de todas.tipo en el mundo, cría alrededor de 1.400 perros para un posible entrenamiento de perros guía cada año.
Como parte de una colaboración más amplia de investigación de epidemiología de £ 500k con Guide Dogs, los investigadores de la Facultad de Medicina y Ciencia Veterinaria de la Universidad han creado y probado una herramienta de decisión de estilo cuestionario que podría ayudar a los entrenadores de Guide Dogs a monitorear y evaluar a sus perrosLa herramienta predijo con éxito los resultados del entrenamiento en el 16.9% de los perros jóvenes de 5 a 12 meses de edad con una precisión del 84%. La herramienta se llama Cuestionario del Supervisor de Entrenamiento de Cachorros PTSQ.
El objetivo es identificar a los perros que no son adecuados para un rol de guía temprano, antes de ingresar a un entrenamiento formal costoso y que requiere mucho tiempo. El PTSQ también tiene como objetivo mejorar la comprensión del comportamiento de un perro joven, que los perros guía utilizarán parainformar sus futuros procesos de capacitación para dar las mejores oportunidades de éxito. El estudio completo ha sido publicado en la revista PLOS UNO .
La investigadora principal del proyecto, Dra. Naomi Harvey, dijo: "Predecir la idoneidad de los perros de trabajo en los cachorros ha sido un gran desafío para las organizaciones durante muchos años. Si alguna vez has tenido perros, sabrás que cada perro es diferente. Ellos tienensus propios personajes y personalidad, que están fuertemente influenciados por sus experiencias de vida. Estamos muy contentos de que esta evaluación del comportamiento al estilo de un cuestionario fue capaz de identificar efectivamente a los perros que eran más y menos adecuados para guiar el trabajo, desde una edad temprana,y ayudar a resaltar a aquellos entre perros que corrían el riesgo de fallar en el entrenamiento "
Chris Muldoon, Gerente de Desarrollo de Investigación de Perros Guía, dijo: "El Cuestionario de Supervisor de Entrenamiento de Cachorros es parte de un conjunto de herramientas desarrolladas por la Universidad de Nottingham para Perros Guía. Esta herramienta, y el proyecto de investigación más amplio, está aumentando nuestra comprensión decomportamiento y temperamento del perro para tomar decisiones informadas que darán forma y mejorarán nuestros procesos de entrenamiento "
La nueva evaluación de comportamiento ha sido diseñada para ser completada por supervisores de entrenamiento de perros jóvenes a la edad de 5, 8 y 12 meses. Las preguntas se obtuvieron de literatura publicada previamente o se crearon a partir de sugerencias de encuestas y comentarios del personal de Guide Dogs.Este gran estudio reveló siete puntajes de caracteres confiables e interpretables para la medición mediante el cuestionario.
Estos fueron :
· Adaptabilidad
· Sensibilidad corporal
· Distractibilidad
· Excitabilidad
· Ansiedad general
· Entrenabilidad
· Ansiedad de la escalera
La investigación también evaluó aspectos de la confiabilidad y precisión del cuestionario. Los resultados de los cuestionarios completados por los supervisores de entrenamiento - 1,401 en total - mostraron consistencia en los puntajes de los perros individuales en los tres rangos de edad. De los perros incluidos en elSegún el estudio, el 58% pasó a calificar como perros guía, el 27% no era adecuado para el trabajo de guía y el resto no era adecuado por razones de salud. Dentro de este número también había perros con carácter y temperamento excepcionales que fueron seleccionados para la reproducción.
Los investigadores dicen que el trabajo podría extenderse en el futuro para seguir la vida laboral de los perros como perro guía. Dicen que esto podría ayudar a arrojar luz sobre por qué algunos perros se retiran temprano por razones de comportamiento y los factores humanos y caninos quecontribuir al éxito de esta asociación única.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Nottingham . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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