Si las personas creen que son 'intuitivas' o no, pueden no tener relación con su desempeño en tareas que requieren intuición, según una nueva investigación realizada por psicólogos de la Universidad de Kent.
Los investigadores Dr. Mario Weick y Stefan Leach, de la Facultad de Psicología de la Universidad, descubrieron que hasta qué punto las personas se sienten seguras y respaldan, sus intuiciones a menudo pueden no dar una indicación de cuán buenas son realmente sus intuiciones.
Los investigadores pidieron a 400 personas del Reino Unido y los EE. UU. Que completaran un cuestionario para averiguar qué tan `` intuitivas '' eran. Luego exigieron a los participantes del estudio que realizaran una serie de tareas que implicaban aprender asociaciones nuevas y complejas entreletras e imágenes. Las asociaciones siguieron ciertos patrones y la tarea fue diseñada de una manera que alentó el aprendizaje de las reglas subyacentes sin que las personas se dieran cuenta de que esto estaba sucediendo.
Los investigadores encontraron que las personas que se describían a sí mismas como intuitivas no se desempeñaban mejor y no tenían una comprensión superior de las reglas que las personas que no se consideraban intuitivas.
Los investigadores también preguntaron a los participantes más específicamente sobre la tarea que realizaron y qué tan seguros estaban de que sus intuiciones eran precisas.
Descubrieron que esta medida específica de la tarea estaba tan débilmente relacionada con el rendimiento que nueve de cada diez veces que alguien con altos niveles de confianza en su intuición no hubiera tenido un mejor desempeño que alguien con bajos niveles de confianza.
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Materiales proporcionados por Universidad de Kent . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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