En el medio siglo desde el nacimiento del movimiento de mujeres en Occidente en la década de 1960, el apoyo a la igualdad de género se ha extendido por todo el mundo, pero de manera desigual. Un estudio multinacional de la Universidad de California, Davis, sociólogos traza tres diferentestransiciones en las actitudes de género asociadas con características nacionales.
El profesor Xiaoling Shu y los estudiantes de posgrado Bowen Zhu y Kelsey Meagher utilizaron el aprendizaje automático en dos pasos para analizar los datos de la Encuesta Mundial de Valores sobre más de 70,000 personas en 47 países, el mayor número de países que haya estudiado sobre actitudes de génerocompare el apoyo a los derechos de las mujeres y el apoyo a las mujeres que combinan trabajo y familia.
Presentarán el estudio, "Clasificación y mapeo de ideologías de género a nivel mundial: actitudes de género en 47 países", en Filadelfia en la 113ª Reunión Anual de la Asociación Americana de Sociología ASA el 14 de agosto.
Los investigadores compararon las actitudes de género con variables individuales como género, ingresos, educación y religión, así como tres influencias a nivel de país: desarrollo económico, independencia económica de las mujeres y participación en la fuerza laboral.
Encontraron el mayor apoyo para la igualdad de derechos y roles de género en países con las tasas más altas de mujeres que participan en la fuerza laboral.
"Aunque el desarrollo económico ha liberalizado las actitudes hacia la igualdad de género, no ha llevado a un creciente apoyo a los roles duales de las mujeres como madres y trabajadoras, en gran parte debido a las políticas de los estados de bienestar liberales y conservadores que se basan en un modelo de sostén masculino y proporcionanpoco apoyo institucional para las mujeres trabajadoras ", concluyen los autores.
"Por otro lado, a pesar de los altos niveles de mujeres como asalariados primarios y la fuerte provisión de maternidad en los antiguos países socialistas, el empleo remunerado de las mujeres no ha llevado a creencias rutinarias sobre la igualdad de derechos y estatus con los hombres".
Identificaron tres trayectorias distintas de transición en actitudes de género alejadas de los puntos de vista patriarcales tradicionales :
Los estudios anteriores se han mezclado sobre los vínculos entre la participación laboral de las mujeres y las actitudes de género. Examinaron solo unos pocos países industrializados y no controlaron otras características nacionales.
"Nuestro análisis muestra que las personas en países con altas tasas de empleo femenino respaldan firmemente la igualdad de derechos y roles duales de las mujeres", escriben Shu y sus colegas.
Descubrieron que la riqueza de un país, medida por el producto nacional bruto, fomenta el apoyo a la igualdad de género pero disminuye la aprobación de los roles de trabajo dual / familiar de las mujeres.
Por el contrario, la independencia económica de las mujeres, por sí misma, tiene un efecto diferente del PIB per cápita. En países con altas proporciones de mujeres que sostienen el pan y generosas provisiones para el cuidado de los hijos, aumentó el apoyo a las mujeres que trabajan para mantener a sus familias, pero no está asociado con el respaldopara que las mujeres ganen igualdad de derechos y oportunidades.
A veces, incluso en las naciones más liberales, las actitudes invierten la dirección.
En otro estudio, presentado en una reunión de ASA en 2014 y publicado recientemente en la revista Fuerzas sociales , Shu y Meagher descubrieron que la disminución del apoyo a la igualdad de género en los Estados Unidos en la década de 1990 y principios de la década de 2000 corresponde a un aumento de hombres profesionales que trabajan largas horas y mujeres que se aflojan en el cuidado del hogar y la familia.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de California - Davis . Original escrito por Kathleen Holder. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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