Un nuevo artículo, publicado recientemente en Biología Computacional PLOS por un equipo que incluye investigadores de UMass Amherst, busca ayudar a los científicos a estructurar sus reuniones de grupo de laboratorio para que sean más inclusivas, más productivas y, en última instancia, conduzcan a una mejor ciencia.
La palabra "científico" puede evocar imágenes de investigadores con bata de laboratorio tendiendo vasos de precipitados burbujeantes o construyendo supercomputadoras, pero una enorme cantidad de trabajo científico se lleva a cabo alrededor de una mesa de conferencias durante las reuniones grupales semanales. "Hay muchas buenas investigaciones que muestran esa diversidady la inclusión mejora la ciencia en sí misma ", dice Kadambari Devarajan, uno de los coautores principales del artículo y estudiante de posgrado en biología orgánica y evolutiva, así como en conservación ambiental. Tal diversidad e inclusión comienza con la estructura de la reunión del laboratorio.Kadambari y sus colegas desarrollaron un conjunto de diez principios rectores que ayudan a cultivar entornos de laboratorio que sean inclusivos y productivos, que van desde lo práctico: "Regla 2: Identificar roles y reglas" y "Regla 6: Manejar conflictos".- a lo interpersonal: "Regla 5: Sea respetuoso y practique el civismo" y "Regla 9: Sea consciente de los prejuicios".
Cada una de las diez reglas surgió de la propia práctica de trabajo del equipo, perfeccionada por años de uso, en el laboratorio de Toni Lyn Morelli, cuyos miembros provienen de países de todo el mundo y se encuentran en varias etapas de sus carreras. Morelli Adaptación climática del noresteScience Center and US Geological Survey, coautor del artículo y ecólogo investigador afiliado al departamento de conservación ambiental, así como al programa de biología orgánica y evolutiva, señala que, aunque la diversidad y la inclusión son de interés mucho más allá del ámbito de la ciencia., no siempre hay una guía práctica para seguir. "¿Cómo se puede crear un laboratorio diverso e inclusivo que permita a todos los miembros traer todo su ser? ¿Qué acciones semana a semana pueden reforzar el sentido de comunidad y aumentar el de un individuo, y¿Por lo tanto, la productividad de todo el grupo? ”Ella espera que estas pautas puedan servir de inspiración para sus estudiantes de posgrado, así como para otros grupos de laboratorio, para construir espacios similares e incluso mejores en el futuro.ure.
Cuando las respuestas a preguntas prácticas como estas se abordan deliberadamente, el resultado puede ser poderoso y duradero. "Las reuniones de laboratorio pueden ser algunos de los momentos más memorables y gratificantes en nuestras carreras académicas", escriben los autores, y pueden ayudar"aumentar la diversidad en la ciencia, impulsar la creatividad científica y facilitar la resolución de problemas".
Quizás lo más poderoso es que los autores del artículo argumentan que lo que sucede en el laboratorio no solo se queda en el laboratorio, sino que se propaga a la sociedad en general. "La ciencia no está aislada de lo que sucede fuera de la academia", dice NigelGolden, coautor principal, estudiante de posgrado en conservación del medio ambiente y miembro del Northeast Climate Adaptation Science Center, "el mundo está influyendo en nuestra ciencia y nuestra ciencia está influyendo en el resto del mundo".
Devarajan, Morelli y Golden también han sido reconocidos como líderes en el esfuerzo por diversificar la ciencia. Devarajan ha recibido la Beca de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión del programa de biología orgánica y evolutiva, Morelli ha recibido la beca del departamento de conservación ambientalPremio a la diversidad, equidad e inclusión, y Golden recibió el premio de la Facultad de Ciencias Naturales por logros sobresalientes en inclusión y excelencia.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Massachusetts Amherst . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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