Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de tener una licenciatura y un trabajo de cuello blanco, pero continúan ganando menos que sus homólogos masculinos, encuentra un nuevo estudio que abarca dos generaciones en los Estados Unidos.
Stephanie Nawyn, socióloga de la Universidad Estatal de Michigan y coautora del estudio, dijo que los hallazgos refuerzan la existencia de una "revolución de género", excepto cuando se trata de salarios.
"Las mujeres han eliminado la brecha de género en algunos aspectos", dijo Nawyn. "Ahora tienen más educación universitaria que los hombres. Tienen un estatus ocupacional más alto que los hombres. Pero es problemático cuando te das cuenta de que las mujeres aún no han cerrado completamente los ingresosbrecha."
Nawyn y sus colegas analizaron los datos socioeconómicos del Censo de EE. UU. De más de 180,000 personas en dos momentos. El estudio analizó a inmigrantes latinos y asiáticos en 1980 y luego a la generación de sus hijos 25 años después en 2005, así como aBlancos hispanos cuyos padres no eran inmigrantes.
El estudio halló que, en 1980, los hombres lideraron a las mujeres por un margen significativo en el logro de la licenciatura, los trabajos de cuello blanco y las ganancias. Esto fue cierto para los tres grupos: asiáticos, latinos y blancos.
Para 2005, la historia había cambiado en su mayoría, con mujeres en los tres grupos superando a los hombres en trabajos de grado y de cuello blanco.
"Las mujeres han aumentado su movilidad entre generaciones mejor que los hombres", dijo Nawyn. "En este sentido, ha habido una revolución de género".
Pero este progreso no se tradujo en que las mujeres superaran los ingresos de los hombres. En 2005, las mujeres en promedio ganaron $ 39,472, mientras que los hombres ganaron $ 50,900, una diferencia de $ 11,428 entre los sexos. La brecha salarial de género fue mayor entre hombres y mujeres blancos $ 14,204y el más pequeño entre hombres y mujeres latinos $ 7,985.
El estudio también encontró brechas importantes entre los grupos étnicos.
Tanto los hombres y mujeres blancos, por ejemplo, tienen muchas más probabilidades de obtener una licenciatura y un trabajo de cuello blanco que los hombres y mujeres latinos. Además, los blancos en promedio ganan $ 6,500 más por año que los latinos.
"No es que los hijos de inmigrantes no estén mejor que sus padres, porque ellos sí lo están", dijo Nawyn. "Simplemente no están cerrando completamente la brecha con la población blanca".
El estudio, en coautoría de investigadores de la Universidad de Maryland, aparece en la edición de octubre de la revista Demografía .
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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