La extraordinaria campaña presidencial de este año está afectando a los trabajadores estadounidenses, algunos de los cuales informan sentirse estresados, discutidores y menos productivos debido a las discusiones políticas en el trabajo, según una encuesta publicada el 14 de septiembre por la Asociación Americana de Psicología.
Más de 1 de cada 4 empleados más jóvenes informaron sentirse estresados debido a discusiones políticas en el trabajo, y más del doble de hombres que de mujeres dijeron que las conversaciones políticas los están haciendo menos productivos, según la encuesta del Centro de Excelencia Organizacional de APA.La encuesta "Politics in the Workplace: 2016 Election Season" se realizó en línea en nombre de APA por Harris Poll del 10 al 12 de agosto de 2016, entre 927 adultos estadounidenses que trabajan a tiempo completo o parcial.
Los hombres tenían más probabilidades que las mujeres, y los trabajadores más jóvenes entre 18 y 34 años tenían más probabilidades que las generaciones mayores de haber tenido consecuencias negativas de las discusiones políticas en el trabajo esta temporada electoral, según la encuesta. Esto incluye tener dificultades para realizar el trabajo, produciendo un trabajo de menor calidad y siendo menos productivos en general. De manera similar, estos grupos tenían más probabilidades de haber dicho que debido a las discusiones políticas en el trabajo, se sienten más aislados de sus colegas, tienen una visión más negativa de ellos y han experimentado un aumentoen hostilidad en el lugar de trabajo. En comparación con las mujeres, los hombres tenían más de cuatro veces más probabilidades de informar haber discutido sobre política con un compañero de trabajo 18 por ciento frente a 4 por ciento.
Entre todos los trabajadores encuestados, casi la mitad 47 por ciento dijo que es más probable que las personas hablen de política en el lugar de trabajo en esta temporada electoral que en el pasado. Aunque la mayoría de los estadounidenses que trabajan 60 por ciento indicó que las personas en el trabajo son generalmente respetuosasHacia otras personas con opiniones políticas diferentes, más de una cuarta parte 26 por ciento ha presenciado o escuchado a sus compañeros de trabajo discutiendo sobre política, y aproximadamente 1 de cada 10 11 por ciento ha tenido una discusión. En general, más de una cuarta parte de los estadounidenses que trabajan27 por ciento informó al menos un resultado negativo como resultado de las discusiones políticas en el trabajo durante esta temporada electoral.
"El lugar de trabajo reúne a personas de diferentes orígenes que normalmente no interactúan entre sí. Cuando agrega política a la mezcla, un tema profundamente personal y emocional para muchos, existe el potencial de tensión, conflicto y problemas para ambosempleados y la organización ", dijo David W. Ballard, PsyD, MBA, director del Centro de Excelencia Organizacional de APA.
Otros hallazgos clave de la encuesta :
A pesar de las diferencias en la forma en que las discusiones políticas afectan a ciertas categorías de empleados, hay algunos grupos que son sorprendentemente similares. Republicanos o demócratas, liberales o conservadores, la encuesta encontró pocas diferencias entre los partidos políticos o la filosofía cuando se trata de cómoLas elecciones de 2016 están afectando a los trabajadores estadounidenses.
"Independientemente de la identificación política, las acaloradas discusiones y la retórica divisiva de esta temporada electoral tienen el potencial de afectar el bienestar de las personas e incluso afectar su desempeño laboral", dijo Ballard. "Si bien los empleadores no pueden limitar la políticaEn las discusiones en el lugar de trabajo, pueden tomar medidas para garantizar que esas conversaciones se lleven a cabo en un ambiente civil y respetuoso. Un lugar de trabajo psicológicamente saludable es particularmente crítico durante tiempos desafiantes y polarizadores, y los resultados de estas encuestas resaltan el hecho de que a pesar de la sabiduría convencional, las personas a menudo sonmás parecidos que diferentes ".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Asociación Americana de Psicología APA . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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