Los investigadores han observado un patrón de comportamiento inesperado en los monos en Puerto Rico. A medida que aumenta la densidad de población en el grupo, el grupo en general produce menos bebés; esto no es una sorpresa. Pero, para sorpresa de los investigadores, resultóque los miembros individuales del grupo no cambiaron el comportamiento. ¿Cómo se suma esto?
Todos conocemos este tipo de noticias: cuando hay una crisis económica, la sociedad responde gastando menos dinero y ahorrando más. Y cuando los tiempos mejoran, comenzamos a gastar de nuevo.
El mismo ajuste a los recursos cambiantes se encuentra en las poblaciones animales: a medida que fluctúa la densidad de la población, la población reaccionará obteniendo menos o más descendientes, dividiéndose o expandiéndose, etc.
Probablemente pensamos que tales reacciones grupales a los recursos cambiantes son causadas por todos los miembros de la sociedad o la población animal; que cada miembro individual cambia un poco en la misma dirección.
Pero según un nuevo estudio danés / puertorriqueño, este no es el caso.
El estudio fue realizado por la profesora adjunta Raisa Hernández-Pacheco de la Universidad de Puerto Rico y el profesor asociado Ulrich Steiner de la Universidad del Sur de Dinamarca y publicada en una revista El naturalista estadounidense .
Los investigadores analizaron 40 años de datos de una colonia de monos en la isla Cayo Santiago en Puerto Rico. Sobre esta base saben cuántos y qué miembros de la colonia realmente cambiaron el comportamiento en la reproducción cuando la densidad de población en el grupo aumentó o disminuyó.cayó en el período.
- Esperábamos ver un aumento en el número de monos que cambiaron el comportamiento como reacción a un aumento o disminución de la densidad de población. Es decir, cuando la densidad aumenta, la mayoría de los individuos cambiarían hacia la no reproducción y cuando la densidad se mantiene alta, pocos individuosse reproduciría. Por el contrario, cuando la densidad disminuye, más hembras cambian hacia una reproducción exitosa. Pero eso no sucedió. En cambio, vimos que no más individuos cambiaron el comportamiento como reacción a un aumento de densidad o una disminución de densidad, o cuando la densidad era estableHubo tantos monos que continuaron como de costumbre y no probaron una nueva estrategia para responder al cambio de densidad, por lo que fue el mismo número de monos el responsable de los cambios de comportamiento y las adaptaciones que permitieron al grupoun todo para ajustarse a la mayor densidad de población, dice Ulrich Steiner.
Entonces, hay una proporción constante de miembros del grupo que muestran cambios de comportamiento, independientemente de cuán grande o pequeña sea la crisis. Aún así, la población en su conjunto muestra respuestas más fuertes a crisis más grandes que a las más pequeñas.
En promedio, el 67% de los monos cambiaron de comportamiento como reacción a las crisis, mientras que el 37% no lo hizo.
El estudio también muestra que no siempre son las mismas personas las que explican los cambios de comportamiento del grupo.
- La próxima vez que haya un cambio en el entorno de los monos, puede haber otras personas que reaccionen. Pero la proporción de personas que reaccionan sería la misma, dice Raisa Hernández-Pacheco.
Si aplicamos estos hallazgos a las noticias sobre cómo las personas gastan menos dinero durante una crisis económica, no significa que todos gastemos un poco menos cada una. Más bien, cuando llega la crisis, las que no tienen dinero enel primer lugar no puede ahorrar mucho más, los que tienen algo de dinero pueden gastar menos, y los que tienen mucho dinero no están obligados a cambiar sus gastos. Entonces es interesante que si la crisis continúa, esperaríamos las mismas proporciones de personascambiar su comportamiento de gastar más dinero a menos dinero al comienzo de la crisis, dice Ulrich Steiner.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad del sur de Dinamarca . Original escrito por Birgitte Svennevig. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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