Investigadores de la Universidad de Melbourne analizaron el número de autores de hombres y mujeres que figuran en más de 10 millones de artículos académicos, lo que les permitió calcular la brecha de género entre los investigadores, así como su tasa de cambio para la mayoría de las disciplinas de la ciencia y la medicina.
El equipo estaba compuesto por el Dr. Luke Holman, el Profesor Asociado Devi Stuart-Fox y la Dra. Cindy Hauser de la Facultad de Biociencias de la Universidad de Melbourne.
El Dr. Holman utilizó métodos computacionales para recopilar datos de las bases de datos de citas PubMed y arXiv, y luego calculó el género de 36 millones de autores en función de sus nombres. El conjunto de datos de 15 años cubre más de 6000 revistas académicas, abarca casi todas las disciplinas STEMM,e incluye autores de más de 100 países.
Los datos del estudio se han puesto a disposición del público a través de una herramienta en línea, para ayudar a los investigadores, empleadores y formuladores de políticas a identificar campos de la ciencia que necesitan nuevas iniciativas y reformas si alguna vez quieren alcanzar la paridad de género y se publica en PLOS Biología .
Los resultados mostraron que :
La Dra. Cindy Hauser dijo que las disciplinas altamente sesgadas por los hombres tienden a mostrar una mejora especialmente lenta en la relación de género con el tiempo.
"De las disciplinas sesgadas por género, casi todas se están moviendo hacia la paridad, aunque se prevé que algunas demorarán décadas o incluso siglos en alcanzarla"
El profesor asociado Devi Stuart Fox dijo que optaron por centrarse en las publicaciones académicas, ya que actualmente son el principal medio de difusión del conocimiento científico y la medida principal de la productividad de la investigación, lo que influye en las perspectivas de carrera y la visibilidad de las mujeres en STEMM.
"Las listas de autores de estas publicaciones también proporcionaron información sobre la relación de género de las personas que trabajan en un campo determinado, así como la antigüedad. En la mayoría de las disciplinas representadas en el conjunto de datos, las convenciones sobre el orden de autoría significan que los primeros autores son típicamente investigadores menores, mientras quelos últimos autores tienden a ser más importantes "
El equipo señala que la representación insuficiente de las mujeres en puestos de autoría mayores probablemente tiene múltiples causas complejas, pero que varias medidas prácticas que podrían ayudar a cerrar la brecha de género ya se han identificado y están en espera de implementación.
Esto podría incluir la reforma de la publicación académica y la revisión por pares, asegurando que las mujeres tengan igual acceso a las redes profesionales informales, otorgando un mayor reconocimiento de las demandas adicionales fuera del lugar de trabajo que tradicionalmente recaen en las mujeres al evaluar los logros de los investigadores, asegurando que las mujeres reciban los mismos recursos en el trabajo, un mejor acceso a las disposiciones sobre licencia parental y vacaciones profesionales, luchando por una relación de género representativa de los oradores invitados a las conferencias y acción afirmativa durante la contratación
El Dr. Holman dijo que el nuevo conjunto de datos brinda nuevas oportunidades para evaluar la efectividad de algunas de estas estrategias.
"Por ejemplo, uno podría medir el impacto de la revisión por pares doble ciego o los modelos de presentación basados en invitaciones, que se ha propuesto que afectan la proporción de autoras que publican en una revista determinada. Además, los datos podrían usarse en sociologíaestudios para ayudar a determinar por qué algunos países tienen una gran escasez de mujeres en STEMM, mientras que otros ya han alcanzado la paridad de género ".
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Materiales proporcionados por Universidad de Melbourne . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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