Casi 1 de cada 10 puestos de la junta de compañías de atención médica con fines de lucro en los EE. UU. Están ocupados por personas con una afiliación académica, un posible conflicto de intereses que no se aborda explícitamente en las pautas nacionales, revela una revisión dirigida por la Facultad de Medicina de la Universidad de Pittsburghpor primera vez.
El análisis, publicado en la edición de hoy de El BMJ , descubrió que los miembros de la junta académicamente afiliados recibieron una compensación promedio de $ 193,000 en 2013 por sus membresías en la junta y, a menudo, también tenían acciones importantes de la compañía.
"La academia debería alentar la colaboración con la industria y estas asociaciones tienen el potencial de avanzar en la ciencia y mejorar la salud, pero la membresía de la junta es un paso más allá de consultar o colaborar", dijo el autor principal Walid Gellad, MD, MPH, profesor asociado de medicina y compañía-director del Centro de Políticas y Prescripción Farmacéutica de Pitt, y médico del Sistema de Salud de Pittsburgh del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos VA. "Los miembros de la junta son parte del liderazgo de la compañía, tienen un capital sustancial en la compañía y tienen el deber deaccionistas, que potencialmente pueden conducir a conflictos de intereses con sus deberes académicos "
Dr. Gellad, Timothy Anderson, MD, jefe médico residente en el Departamento de Medicina Interna de Pitt, y Chester B. Good, MD, MPH, de la Universidad de Pittsburgh y VA Pittsburgh Healthcare System, analizaron las divulgaciones públicas de todos los que cotizan en bolsaEmpresas de atención médica de EE. UU. Que cotizaron en la bolsa NASDAQ y en la Bolsa de Nueva York en enero de 2014 que se especializaron en productos farmacéuticos, biotecnología, equipos médicos y servicios de atención médica.
De las 442 empresas con divulgaciones de acceso público en las juntas directivas, 180, o 41 por ciento, tenían uno o más directores académicamente afiliados en 2013. Estas personas incluían profesores, fideicomisarios, directores ejecutivos, vicepresidentes, presidentes, representantes., cancilleres y decanos de 85 instituciones de investigación académica y de atención médica sin fines de lucro.
Los 279 miembros de la junta académicamente afiliados recibieron una compensación anual por un total de más de $ 54 millones y poseían más de 59 millones de acciones de la compañía.
La Ley Sunshine de Médicos de EE. UU., Que exige que casi todos los pagos a médicos y centros médicos académicos sean reportados anualmente por compañías farmacéuticas y de dispositivos médicos, no requiere informes separados de pagos para servir como director de la compañía.
"Como lo muestra nuestro análisis, muchos líderes académicos y profesores de medicina pueden tener relaciones significativas con la industria que no fueron capturadas por la Ley Sunshine", dijo el Dr. Anderson, autor principal del análisis. "A menudo, cuando hablamos de conflictos de intereses en medicina, estamos hablando de médicos que reciben bolígrafos y comidas de representantes de ventas. Las apuestas son mucho mayores para los miembros de la junta en nuestro estudio ".
El equipo intencionalmente no reveló los nombres de los miembros de la junta académicamente afiliados en su análisis en un esfuerzo por resaltar el problema, no los individuos.
"Nuestro objetivo no era emitir un juicio, sino comenzar una discusión abierta", dijo el Dr. Anderson. "No esperamos que un enfoque único para todos funcione en el manejo de estas relaciones, pero corremos el riesgo de socavar la opinión pública".confiar si estos conflictos de intereses no se abordan abiertamente "
El Dr. Gellad ha recibido e informado previamente honorarios de consultoría de IMS Health y ha otorgado fondos de Express Scripts para trabajos no relacionados con la publicación The BMJ. El Dr. Gellad recibió el apoyo del CDA 09-207 del Premio de Investigación y Desarrollo de Servicios de Salud de VA.
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Materiales proporcionado por Escuelas de Ciencias de la Salud de la Universidad de Pittsburgh . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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