Los empleadores enfrentarán una dura competencia por el talento en el mercado laboral 2017-18, gracias a una racha de crecimiento de siete años en el mercado laboral universitario, según las Tendencias de reclutamiento de la Universidad Estatal de Michigan, la encuesta anual más grande de empleadores en la nación.
Los graduados de este año entrarán en uno de los períodos sostenidos más largos de crecimiento laboral, lo que los coloca en una ventaja, dijo Phil Gardner, autor de la encuesta y director del Instituto de Investigación de Empleo Colegiado de MSU.
Impulsado por la rotación y el crecimiento de la empresa, se espera que la contratación aumente un 19 por ciento, impulsada por un aumento del 15 por ciento para los títulos de licenciatura y del 40 por ciento para los títulos de asociado.
"Estoy asombrado de lo fuerte que es este mercado", dijo Gardner. "No debería haber quejas en ningún lugar sobre los trabajos. Por lo tanto, si los estudiantes no están listos, se les pasará por alto".
Reclutamiento Tendencias 2017-18 resume datos de 3,370 empleadores de todos los principales sectores industriales de todos los estados. Los empleadores representados en la encuesta planean contratar a 74,000 nuevos graduados.
Es de destacar que las pequeñas empresas planean agregar dos o cuatro nuevas contrataciones más que el año pasado y están reclutando activamente a nivel de asociado.
El mercado laboral competitivo de la universidad ha proporcionado desafíos a los empleadores, dijo Gardner. Para las pequeñas empresas, el mayor desafío es encontrar candidatos con "habilidades blandas", como apreciación cultural, flexibilidad, empatía y trabajo en equipo. Al mismo tiempo, compañías más grandesinforman que la competencia de otros empleadores es su mayor obstáculo para contratar graduados universitarios.
Otros hallazgos clave de la encuesta :
Si los graduados universitarios están luchando por encontrar empleo, necesitan buscar ayuda, como entrenamiento profesional y práctica de entrevistas, dijo Gardner. Y los que se graduen pronto deberían aprovechar los recursos de planificación profesional de su universidad.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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